福州IT企业之金庸群侠传

福州偏安于东南一隅，IT公司和人才比不上北上广，但是还是有一些自己的特色。根据本人经历或者道听途说或者朋友描述，特整理出那些在IT圈子里面家喻户晓，人人皆知的企业，当然会有一些大鱼漏掉，欢迎爆料。
   网龙：
    单说福州的IT企业中做游戏的公司，网龙可以引为翘楚。业界有一种说法就是南网龙，北畅游。当然指的是是搜狐畅游的子公司17173.这是经常被对比的两家公司，而且17173当年就是从网龙卖给搜狐，在倒腾几手变成畅游的子公司，张朝阳搞微博搞不过新浪，做游戏又比不过网易，最后布了一个棋子在福州，想不到可以做到和福州本土巨头分庭抗礼的规模，这充分体现他爹的能力。目光聚焦于网龙来，如果你在街上采访10个程序员，叫他们用极简的语言描述网龙的时候，我想他们脑子里肯定会蹦出这样2个字，是加班吗？对了，就是这个。网龙的加班文化，一直在福州的IT圈子流传着，让很多有才华的程序员望而却步，作为市场化竞争最为激烈的游戏行业，福州的人才供应绝对跟不上游戏公司的扩张步伐，所以要不断的透支现有人才的青春，不过这样的步子会不会迈的太大，扯着蛋了。虽然有大把的金钱铺在加班的路上，但是持续不断的压力下，员工的归属感也会消失殆尽，作为难得一家福州可以征战全国的IT企业，其实可以在KPI考核中增加一项员工流动率的参数，如果太高就要反思公司的制度。当年星宿派丁春秋的化功大法，可以吸收别人的内功，但是却被江湖人士所不耻，因为这套武功就是拼命的吸收别人的内力，却没有很好的消化，最后他的成就也是有限。就好像网龙一样，拼命的招很多人才，却留不住他们，所以我的评价就是，要改善生活，每顿加肉，加菜，可以去网龙。体力不行，处于亚健康，心理素质不硬的建议另谋高就。
  新大陆：
  在新大陆的朋友告诉我，待遇比较高。当然因为有朝廷背景，所以新大陆在我心目中是锦衣卫，下手凶狠，福利也高。而另外一家可以对比的企业应该就是星网锐捷，唯一用的一款产品就是大学宿舍里面，限制多人共享的认证产品，姑且送他一个大内密探的称号。当然鉴于对其的不大了解，所以此处不做评论。在人才网的招聘中，可以看到新大陆有很多子公司挂在上面，所以一直以来秉承的都是多元化的发展。当对于程序员来说，要技术有个突出的发展，应该首选网龙或者畅游，而对于国资背景的新大陆来说，待遇应该不错，值得考虑，如果觉得技术发展到登峰造极的地步，而公司还是没有给合适的位置，建议果断跳槽，可以去一个小公司当技术总监。当然有一点受人诟病的就是对学历有所限制，拒绝了本科以外的人才，这就把很多工作经验丰富学历不高的技术人才拒之门外，当然国企就是有这样的本质，我们也无可厚非，只是胸怀差了网龙或者搜狐一截。
  新意科技：
  也是一家技术流的企业，有很多工作经验很丰富的架构师。工资按照能力开的很高。加班文化不算盛行，当然这里不排除这个可能性。帮证券或者银行做事的企业，也算是卡位很准确。如果给他一个称号的话，应该是裘千仞，不出手则已，一出手会要人命。当年黄蓉轻视铁掌帮的帮主，差点挂在他手上。和新意也是一样，虽然比不上新大陆或者星网锐捷等知名企业，但是是属于默默发大财的那种，名声不一定很响，但是技术实力强的程序员，进去也是有一番很大的作为。唯一的败笔可能某些项目要长期的出差，这个是见仁见智的问题，不介意的同学，认为此为游山玩水的好机会。而介意的同学，视之为洪水猛兽，避之唯恐不及。
  福富VS福诺：
  都是帮运营商做业务，为降低成本，大量使用外包人员。曾经去过面试现场。面试官张口闭口，三句不离“闭环”（移动互联网企业发明的一种概念），让本人汗颜，以为这是进了阿里巴巴还是腾讯面试。难道面试的是产品经理，当然在我没有得到答案之前，就已经被礼送出境。。其实最让人非议的还是大量使用外包员工的情况，我搜肠刮肚，笑傲江湖的任我行可以算是和此类公司的风格类似，任我行体内的真气很多，但是都不是自己的，最后终于反噬，一命呜呼。传言福诺，给正式员工一种牌子，外包员工一种牌子。然后有个咖啡屋，外包人员不能进入。这样的氛围确实让人很难有归属感，虽然给的钱多，但是相信一旦有更好的机会，也留不住人。福富的情况，不算了解，只是道听途说算是经常加班的企业，工资也比较高。 不知道外包是福州特有的一种现象，还是全国都有，如果在有很多选择的前提下，建议远离外包公司。
  其他江湖小派：
  不排除还有很多好的公司，虽然很小，但是也做的不错，这些中小企业才是就业市场的主力，有知道的朋友，可以爆料给我，至少可以给大家求职一个参考。