在新生代企业家眼中，与父辈理念不同是家族企业传承最大的障碍

本文主要是介绍在新生代企业家眼中，与父辈理念不同是家族企业传承最大的障碍，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

2020年12月1日，在《家族企业》杂志和中欧国际商学院联合主办的“2020第七届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第九届中国家族传承论坛”上，《2020第五届中国新生代企业家组织调研暨中国新生代企业家调研白皮书》正式发布。本届白皮书由《家族企业》杂志和北京银行联合发布，安永为本次调研提供智慧支持。

《2020第五届中国新生代企业家组织调研暨中国新生代企业家调研白皮书》正式发布

后疫情时代家族企业的创新

企业恢复与转型情况

疫情后的企业复苏情况是此次调研的重点内容之一。虽然新冠疫情还在深刻地影响着社会生活的方方面面，但调研发现90%以上的家族企业已经从疫情中恢复（30%）或正在恢复（62%）。很多新生代企业家注重持续不断地充电学习，主张走坚持主业、做强做大的发展道路，后疫情时代，他们带领家族企业积极转型创新、提质增效，敢闯敢试。数据显示，近六成（58%）的家族企业在新冠肺炎疫情期间对企业的运营模式进行了升级。在已经从疫情中恢复的企业里，有73%都对运营模式进行了升级，其余27%仍然以过去的模式继续运营；正在恢复的企业中，也有58%进行了运营模式的升级。

企业战略的合理性对于家族企业安度危机最重要

后疫情时代的新生代企业家们能否扛住国内外经济局势变幻的风险与压力，带领企业走上转型与发展的道路，这很大程度上取决于他们对于危机的反思。本次问卷调研中，58%的受访者认为，企业战略的合理性对于企业应对危机、实现健康的持续发展来说至关重要。同时，45%的调研对象认为企业的创新思维与实践是家族企业可持续发展最重要的因素之一。排在第三位的是优秀的人才资源和团队（包括接班人），有40%的受访者选择此项因素。稳健的财务管理也是家族企业百年传承的重要因素，排名第五（28%）。

新基建与大健康带来新机遇

当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂变化，企业的持续经营也面临前所未有的挑战。另一方面，新概念、新领域对于新生代企业家来说，也带来了巨大的机遇。

问卷针对大健康、新基建、双循环新发展格局带来的机遇，以及家族企业对新生代对这些新机遇的把握情况进行了调研。结果发现，医疗、教育、新能源、金融等是后疫情时代新生代企业家最为关注的行业。

与父辈理念不同是家族企业传承最大的障碍

家族企业传承最大的障碍

传承是当下中国家族企业面临的重要课题。调研发现，在新生代企业家的眼中，家族企业传承的第一大障碍是与上一辈经营理念不同，54%的受访者选择了这一选项。新生代企业家由于所受的教育、生长的环境不同，往往在企业经营方面与父辈有不同的理念，如何与上一辈达成共识，又找到适合企业发展的方向与理念，是家族企业的挑战。家族企业传承需要更好的规划，两代人之间更好地沟通磨合、达成企业经营发展的共识。

重视财富保护和专业服务

家族的传承绕不开财富管理的课题。在财富管理的目标方面，虽然财富增值依然是他们财富管理的第一大目标，有62%的受访者选择了这一目标，也有57%的受访者选择了财富保护作为他们财富管理最重要的目标之一，选择家族资产与企业资产隔离的受访者也达到了51%。“让专业的人来做专业的事”越发成为人们的共识。在财富管理机构的选择方面，调研发现，38%的受访者表示倾向于商业银行的普通理财，另外有36%的人倾向于选择私人银行，还有24%的受访者会选择其他理财机构。