香港优才计划人才清单51项2023全网最详细解释!

2023-11-07 17:12

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香港优才计划人才清单51项2023全网最详细解释!

目前香港优才计划人才清单已经更新,由原有13项专业增至51项,以满足现阶段香港发展的需要,并即时应用于香港人才引进计划。

当前的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种,包括:商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

51项人才清单具体专业如下:

为什么要关注香港人才清单?

因为香港政府明确表示,符合这份清单的人才,是香港经济发展当前至中期最需要的人才,在香港各项人才政策中都有额外加分或者被重视,比如香港优才计划、香港专才计划等都有政策扶持。

香港专才:雇主如要引入人才清单内的专才,可获豁免市场供应测试,即直接提出申请而无须证明本地招募困难。

香港优才:属于人才清单上的专才,申请人经评核后,可享有「优秀人才入境计划」的入境便利,即在「综合计分制」下获得30分额外分数。

申请香港优才计划大部分人都是选择综合计分制进行申请,香港优才计划综合计分制满分245分,满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样,大部分人的分数都在100-150左右,所以不用过于担心,分数只是获批的因素之一,具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评(搜一搜:香港身份知识传播者)

也就是说,若属于人才清单行业,在申请香港优才计划时,可以在综合计分制下额外获得30分的加分,而综合计分制80分就满足申请要求。

很多朋友在优才打分时,很容易很轻易去加人才清单的30分——比如说自己的岗位是精算师,人才清单里有一项也是精算师,听起来完全匹配,那是不是意味着这个30分就能加呢?

其实不是的,人才清单的要求非常高,对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求,需要申请人完全符合,甚至要超出入境处给的底线标准!

今天我把人才清单每一个细分项,对应的樶低学历要求和工作经验要求列了出来(见图)

注意:

1、表里的【学历要求】分两列。左列指,如果你所学专业与细分领域相关时,可接受的学历底线是什么。

比如,你想申请【建筑专才】,那么至少需要取得建筑及相关专业的本科学历,你的所学专业,如果与建筑无关,这个人才清单分就加不了了。

2、表里主要列了学历和工作经验的底线要求,但每项人才清单还有对应的【工作职责要求】,要求你工作负责的内容和规定完全匹配!由于这部分字数太多,要求太细节,就没有在表里列出了。

大家可以看图,简单做个参考,如果图中条件符合,可再根据细项去做进一步匹配分析。

能评定上人才清单,就优才计划这个项目来说不仅能多加30分,而且申请通过率也会大幅度增加!

下面来说些大家关心的问题:

1、想加人才清单分,有什么要求?

人才清单对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求,需要申请人三方面都有关联。

同时51项人才清单,每一个的具体要求是不一样的,需要结合实际情况做分析。

举个例子,金融服务类的【资深资产及财富管理专才】,要求工作职责为【研究不同类型的投资机会、计算投资组合的价值、向客户推介基金组合等】。

同时,需要有商业/金融/工商管理/经济/会计/法律的学位,曾接受在职培训且修读行业进修课程。还需要有3年+的基金管理行业经验。

再比如说,新增的【出版方面的创意产业专才】,其实包含了4类职业被认可:电子出版网页/多媒体设计师、电子出版系统分析员、电子出版软件工程师、出版经理。

他们之间的具体要求也不同,如出版经理需要有相关学位+8年的编辑工作经验。

一般来说,建议申请人加人才清单前已满足80分、有本科学历且所学专业相关、有3年以上的相关工作经验、工作职责也符合对应要求。

2、加人才清单分,需提供哪些材料证明?

1)学历学位证明,体现个人专业;
2)培训证书、进修证明;
3)工作经验证明 (雇主推荐信、其他相应材料);
4)工作业绩证明(不同行业要求不同,如律师可以提供顾问合同,判决书,仲裁裁决等);
5)同行权威的推荐信;
6)行业会员资格,协会资格,荣誉证书等;
7)发表的论文、专著、专利、发明等;
8)其他能证明相关经验的文件;

以上材料越多越好,但并非每一项都必要,需具体结合个人情况分析

按照历往经验来说,人才清单相当于把申请放到了一个更严格的池子中做筛选,入境处的评定是十分严苛的,加分一定要谨慎,否则可能弄巧成拙。

当然并非人人都可以申请香港优才计划,人才引进人才引进,引进的终究需要是个人才!

香港优才计划2023年政策变化:

1.取消配额限制:之前每年配额4000,现在直接取消限制,无限量供应时代来了。

2. 满分上调20分:之前总分225,现在245分,但是依旧80分就能申请。

3. 名企工作经验加20分:在名企(比如说财富500强,或者上市公司)有3年以上工作经验,就能加分。

4. 续签模式变化:从2+3+3变成3+3+2,第一次直接给3年!

5. 递交材料变化:递交的材料变化,成绩单无需密封。

6.香港优才计划审批时间缩短:之前审批周期6-12个月,现在6-9个月,甚至可以更短,2个月获批的案例都有。

7.审批流程变化:取消了赴港面试环节。

8.人才清单13项扩至51项。

9.八月初入境处系统更新,审核更加严格,高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明!

所以你看,港府把能简化的都简化,能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划,申请人数也是非常爆炸,而且获批速度奇快。

但是这些政策也不是一直都在的,比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年,2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样?

香港优才计划申请条件

年龄:申请人根据本计划提交申请时,年龄必须在18岁或以上。

财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助(一般来说,个人20w,家庭30w的资产证明)。

良好品格:申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力:申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。

基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后,才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了,多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数,只需要到达到80分就能递交申请了(满分245分)。

综合计分制下有6个评分项目,各个项目最高分值如下:

年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)

1)综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格(及是否由全球著名高校授予)、工作经验(及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验)、语文能力和家庭背景进行评分,满分为245分。

综合计分制最低分数是80分,选择以综合计分制进行打分的申请人,需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数,才能提交申请。

2)成就计分制

各类行业杰出人士,包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等),可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖,包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等,或能证明其工作得到同业肯定,将可申请成就记分制,若获认可将直接得到满分。

看看自己是否具有申请优势!

通常来说,申请人若是具有以下优势,获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高,优才分数自然也就越高,通常申请人的学历为硕士及以上最佳;

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校,可以比同等学历非名校的申请者,多加30分!

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分!

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验,申请优才还可以额外加15分,如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才,在香港就是“香饽饽”,尤其是有技术能力、研发能力的高管,只要你愿意来,香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上,专业又符合51项人才清单的评分范畴,可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然,以上6点并非都要你满足,具备其中的2-3点你会更有优势!

注意:香港优才计划,并不是适合所有人,教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说,香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位,申请优才其实没有优势,获批机率也较小,但若是做教育研究的学术型申请人,获批机率会大一些。同理,销售和运营岗位的申请人,优才申请中也不具有特别优势,编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

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