新媒体运营这条路好走吗

　　新媒体运营这条路好走吗?不少没入行的新媒体运营小白总是会在没入行之前发出这样的疑问。不好走，但不代表不能走，因为一旦掌握了运营技巧，再加上自己不断总结更新运营体系，你就是公司不可忽视的对象，就是一个走到哪都不怕的香饽饽。那么，新媒体运营这条路为什么不好走呢?

　　新媒体小白薪资低，如果是0基础新媒体小白最好考虑清楚

　　如果你是相关从业者，0基础转行新媒体运营行业普遍薪资很低，有一年经验也达不到“知乎最低薪资”的1万元大关。这是为什么呢?当然是因为他们无经验想着去公司积累经验，可很多小公司得新媒体工作都是由一个人负责的，根本没有人可以教你，只能靠自己摸爬滚打，而大公司基本都是专人专职，你一个零基础小白，公司凭什么用钱养着啥也不会的你，连入职资格都很难有，更别提进去学习了，大部分招新媒体小白的可能只是为了多个打杂的，反正工资也不高，还能把公司小事杂事都包了，何乐而不为呢?就这样你觉得你在相当一段时间内能学到什么新媒体技能呢?

　　新媒体运营工资为什么这么低

　　不仅仅是新媒体运营小白薪资低，能力不够的初级新媒体运营薪资也不高，其原因是职位可代替性强，入门难度相对其它行业更低，看似掌握了很多技能，但实际上一项不精通。数据分析、用户运营比不过SEM专员、信息流优化师;设计排版比不过用户体验式UI、美工;大型活动策划公司领导说了算;受资源掣肘，想做啥都做不了。

　　如果你是大公司的老板，为什么要用一个新媒体的半吊子，而不组建一个拥有UI、信息流优化师、程序员、文案、客服等的团队呢?如果你觉得你真的懂的很多，你完全对你的技能进行复盘，你获得的那些边角料技能是可以花多长时间学会的?需要多长时间学会。一个完整的团队会让被神化的新媒体运营职能被大大削弱，很多职能根本就用不着你来负责，甚至无权负责，所以新媒体运营的核心基本变成了内容运营。

　　现在市场上还缺新媒体运营吗?

　　缺，一直会缺，但是会越来越以文案为核心，所有的公司都会缺新媒体运营，但不代表薪资高，因为相关人才真的挺多，遍地都是。新媒体运营永远是小公司的香饽饽，在小公司，实际职责上，还会负责社群、公司简单的视频剪辑和图片制作等等。不过单纯是小公司为了省钱，没有办法才找的新媒体运营来做，但如果有更专业的需求，根本不会找你。然而，最重要的是，小公司开不出高工资。那么大公司呢?大公司根本就不需要你负责那么多，各工种各司其职，你只负责内容或单一的职责，薪资自然也不可能太高了。

　　想要转行的朋友，转行意味着需要学习新的技能，很重要的一点，不要摇摆不定，今天觉得这个工作好，明天觉得那个工作好，学两天这个学两天那个，最后啥也没学到，如果你想培训学习相关技能，也请直接找各行业的相关课程，专业一点的课程是对自己的未来负责。比如你想学数据思维，去直接学SEM营销，信息流优化师的课程，不要去看什么运营人如何提高数据分析能力;如果你对某项技能真的很喜欢的话，可以继续深耕，然后转行，以下是一些根据技能性质肤浅的转行建议，简单写的，会不断完善补充。

　　刚刚接触新媒体运营的朋友，首先要做的就是掌握新媒体运营的必要技能，从决定转行新媒体运营到成为初级新媒体运营人员也是需要一定的经验积累的，学到了很多，懂得了很多，走过的坑也会有很多，新媒体运营这条路确实不会好走。所以学习过程中需要注意以下几点：

　　高质量的学习：因为是新媒体小白，开始学习新领域知识的时候难免会方向感很差，不知道怎么学习，针对新媒体小白应该学习运营基本功(文案、数据分析)，渠道推广(知乎、小红书、简书...)，学习必须掌握的工具和运营辅助工具。

　　粉丝不是决定性因素：刚接触新媒体运营，会想着粉丝越多越好，用户越做越多，但新媒体行业很难让所有人都依赖一个公众号，每个人的兴趣爱好都是有范围的。所以一个公众号，只需要满足小部分的人群就行。新媒体公司解决这种问题的办法，运作多个公众号，孵化小号等，粉丝不需要太多，精准，活跃就好。

　　转化率比阅读更重要：阅读量高可以弥补转化率低的不足，转化率高可以弥补阅读量低的不足，阅读量和转化率缺一不可，但最终决定结果的是用户买单数量，决定权属于转化率。

　　持续学习才能与时俱进：进行持续性系统性的学习是新媒体运营人员日常的必修课，而且要打造个人的强系统性学习力，唯有强学习力才是你职业生涯中最好的竞争手段。

　　对事物有着高敏感度和兴趣：有意识的关注新事物、研究新事物、尝试新事物，并将心得在团队中分享，让大家共同前行。“新媒体是玩出来的”，“玩”的前提就是敏感度和兴趣度，唯有高敏感度才能嗅到新事物的出现、唯有高兴趣度才会驱使着我们去尝试迎面而来的各种新物种，在“玩”的过程中进行体验、交互、分享、成长、获利。

　　关于新媒体的收入多少，这与你的能力及是否进行系统的学习有着密不可分的关系。这就决定了有能力与系统学习的人能够到达高收入的范围。为什么这么说，原因很简单。门槛低加上月入过万这种极具吸引力的词条，以及许多成功人士的经验分享。导致了做新媒体运营的人如飞蛾扑火一般，人多了竞争自然也就多了，而这时候经过系统学习的人上手更快，相比从未接触或者刚刚接触的新手而言，他们少走很多弯路，并且知道如何利用新媒体实现快速变现。在你还在摸索的过程中，人家早已跑到了终点。所以想要通过新媒体运营实现月入过万并不是不可行的，但是就目前的环境来看，需要从业者具备更高的水准与要求，并且需要沉下心来专注发展与运营才能实现。

　　想自己先摸索一下应该怎么做呢?

　　找同类的新媒体账号进行分析学习：建议去分析一些行业内做得不错的个人IP账号，这样我们会跟做得好的账号学到很多知识。一开始我们可以尝试模仿一下，只有不断的学习，才会有所进步。其实这些案例都是很好找的，可以去微信搜狗搜索或者新榜、微指数等第三方平台去找。有很多类似优秀的账号，自己也可以慢慢挖掘。

　　养成善于在互联网上获取有用信息的能力：知道互联网网民最关注什么，关心网上热点事件，随时准备蹭热点写文章，关注网络语言，流行趋势是怎么样的等。一般互联网上获取热点信息的渠道有下面三种：百度风云榜，想知道网上什么东西热，什么趋势，中国最新最热的人、事、物等，在这里你都能知道，还能知道最新的网络语言，还可以按地区选择热点;微博热门榜，在微博上一般娱乐明星比较多一些，微博自身就是一个媒体平台，任何人都可以在上边评论分享自己的观点，是开放式媒体平台，你发表的东西，任何人都可以看到，互动性也比较强。在微博中有话题分类排行榜和总榜等;搜狗微信排行榜，如果你是做微信运营的话，可以来这个平台来收集资料，爆文等相关内容，得知大众喜欢那种口味，知道什么样的内容会受到网民的欢迎，从而知道你的受众爱看哪些东西。我们需要做的就是每天去看一下这三个媒体平台，我们应该想一想看到这个热点之后，我们如何借势新媒体营销，从而达到有效宣传。

　　经常练习文案策划和撰写文章的能力：现在写作目的是为了推广一款产品。多看、多读、多练，写作的时候可以写身边的人、事、物、自己的观点、评论以及感悟，活动策划这块内容，也是需要实践练出来的，要明确活动的目的，背景以及活动前需要准备哪些东西，活动细节，活动后要注意些什么，做电商的都知道每年淘宝的双十一、京东的618这些都是活动，我们可以去观察他们是如何玩转活动策划的，关注天猫，京东平台，从而对自己的运营的活动有所帮助。

　　诚然，做新媒体运营是一个苦逼的工作，每天不只是让你发发微博，转发评论就完事儿了，微信也不是让你每天推送几篇文章就行了，一开始你会觉得新鲜、有意思，慢慢可能会觉得枯燥乏味，还要去研究用户数据分析，排版等，或许新媒体运营这条路并不好走，也有无数次让你放弃的时候，但是当你坚持下去有了成果的时候你就会发自内心的开心，那是成功带来的喜悦。

摘自：https://www.aaa-cg.com.cn/xmt/2656.html