本文主要是介绍管理学原理（一），希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
一.20世纪管理历史
(1). 泰勒管理理论
内容：
工作动作科学化 - 定额管理
工作环境 - 标准化管理
差别经济工作制 - 经济核算
科学挑选与培训职工 - 培训职工
劳动与管理分离 - 管理专业化
(2). 约法尔古典组织管理理论
书籍：
《工业管理和一般管理》 《管理的一般原则》
内容：
经营和管理：技术活动，商务活动，财务活动，管理活动（计划，组织，指挥，协调，控制），会计活动，安全活动
组织管理的原则：
分工，权责对等，纪律，统一指挥，统一领导等原则（共14项）。
(3).行为科学理论
目的：
处理人际关系，调动人的积极性
分析：
结果 <-- 行为 <-- 动机 <-- 需求
综合应用：
心理学，人性学，社会学，人机工程学，工业卫生等学科
霍桑实验前期成果：
1.“社会人”的概念
2.满足度 --> 士气 --> 工作效率
3.”非正式组织“的存在
4.新型领导方法（亲和力，开放性等）的重要性
后期发展：
1.人性理论（X，Y理论，超Y理论，Z理论）
2.需求理论（需求层次（马斯洛需求理论），双因素理论）
3.激励理论（激励的内容，过程的激励）
4.领导方式理论（统一体，管理方格理论，权变管理理论等）
(4). 管理科学理论
最优化生成与管理
广泛应用科学思想，方法，技术等的成果
泰勒科学的发展和扩展，过于重物轻人。
(5). 权变管理理论
内容：
没有一样和一成不变的管理方法
掌握各种管理方法理论和其应用条件
取决于环境、管理者和管理对象
管理者要善于学习和思考
影响因素：组织规模的大小，技术特性，管理者位置的高低，管理者的不同，外部环境的不同
这篇关于管理学原理（一）的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
