本文主要是介绍到底有多少人愿意为找到好工作买单？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
投简历没有回音一直是很多求职者关心的热点问题，特别是当别人频频接到offer，而自己的简历石沉大海时，忍不住要想，自己的问题到底出在哪里了？找工作前要怎么准备才能获得面试机会呢？花钱去修改简历的事到底要不要做呢？花了大钱去拍的简历照片，HR到底会不会看呢？近日，前程无忧发起了一项关于“求职找工作，究竟要花多少成本？”的调查，该调查显示：超五成的人在找工作前会参与职业技能方面的培训；颜值时代，大部分人不愿意在简历制作与修改上花太多的投入（时间与金钱），反而更愿意把钱花在简历照片的拍摄上。
到底有多少人愿意为找到好工作买单呢？
据应届生网2018年的一项调查显示，63.8%的应届生在参加完职前培训的相关课程后，能在1个月内收到offer！除此以外，43%的学生还表示通过职前培训结交到了志同道合的朋友，在求职的路上互相吐槽互相学习共同进步。显然，求职前进行培训是一个很常见的现象。
图1 愿意为职业技能培训花钱的行业排名
数据来源：51job
本次调查进一步对于求职前的培训进行了分类，分析数据后发现，有55%的人表示愿意把钱花在培训职业技能上，以提高自己的竞争力。图1为最愿意在职业技能上花钱的十大行业排名。
除了职业技能培训外，个人也会参加求职攻略类的培训以及提升个人形象和礼仪规范方面的培训。当然也有人不愿意把钱花在任何培训上，这部分人的比例在20%左右。
制作修改简历：投入多少时间才算合适？
制作或是修改简历是找工作时必不可少的环节，那么大家在这一环节到底投入了多少时间与金钱呢？
图2 找工作前到底花多久制作修改简历？
数据来源：51job
本次调查显示，41.2%的人制作修改简历需要1-2天；35.4%受访者表示制作与修改简历的时间在半天左右；有10.2%的人制作修改简历的时间在5天以上。
我们都知道，制作与修改简历绝非“一锤子”买卖，为了能够让简历更有针对性，需要根据应聘职位的不同，应聘公司的不同制作出不同的简历。
无忧职场专家建议：
1. 职场初期（工作五年内），简历可以准备两份：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位在自己能力范围内，就可以发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一份新的简历。
2. 职场中后期（工作五年以上），随着职位的提升，工作内容的丰富，可能你适合的职位类型越来越多，这个时候找工作的最佳渠道是猎头或是朋友推荐。因此首先你需要一份通用简历，也就是说内容基本覆盖你所做过的所有事情，以便供猎头、HR去进行关键字检索。
一旦猎头和你有了沟通，此刻就需要一份更新的简历；又或者是你主动投递了职位，那么简历就该有的放矢，把和相关职位有关的内容放大、详细化，而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等就很可能需要有N份简历。
显然，无论是职场初期还是职场中后期，都需要花费更多的时间与精力去制作修改简历，这种时间的投入可能不是连续性的，但却是高频度的。前程无忧的另外一项调查显示：仅有24%的求职者会针对不同的公司或者岗位，制作更相符合的简历去投递。当我们在抱怨HR不看自己的简历时，是否应该反省一下自己对于简历修改与制作的投入呢？连自己都不花心思的简历，凭什么希望引发别人的重视呢？“天生丽质”的简历真的有吗？
花钱制作简历到底值不值？
讨论完时间成本，我们再来看看金钱投入。调查显示，在各年龄段受访人群中，80前更愿意为制作修改简历买单。具体见图3。
图3 谁最愿意为简历买单？
数据来源：51job
总体上看，相对于求职中的其他花费（置装费用，拍照费用等等），个人在简历制作上的投入并不高。调查显示，六成受访者在制作修改简历的投入是50元以下，另有25%的人投入在简历上的钱是50—200元，而花费200元以上的受访者比率为15%。我们再把愿意投入200元以上的人群按年龄进行了细分，数据显示 80前的比率达到了17.4%，远高于80后和90后。
简晓芳（化名）有10年工作经验，她向笔者表示：“以前求职从来不会花钱在简历制作上，但近一次找工作投简历完全没有回音，我有点慌了，查看自己的简历也不知道哪里有问题，所以只能找专业的机构帮忙。”
“虽然不能说有很大的效果，但也让我看到自己原来写简历时的很多不足。所谓当局者迷，旁观者清吧。”简晓芳补充说。
叶绍华（化名）来自IT行业，英语口语过得去，但书面写作水平一般，所以他会向一些专业机构购买简历翻译服务，而一份普通版的英语简历翻译收费在300元左右。“有些公司只收英语版简历，没有好的英语版简历根本不可能有面试。所以这钱不能省。”
当然也有人认为没有必要把钱花在简历制作与修改上。持有这样观点的个人认为：一份简历如果能分点列明，有重点的阐述个人资历和经验，尽量数据化，突出专业技能，就可以了。而这点写作技巧，自己完全能快速掌握。还有什么人能比自己更了解自己呢？
很多从事HR工作的前程无忧网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、带有招聘岗位关键字的自我评价。
但这恰恰是个人撰写简历时最难以达到的要求。前程无忧曾经发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，有很大一部分受访者表示“要写好工作经验与项目经验很难。”
在小编看来，是不是需要花钱去修改简历因人而异，但重视简历的写作刻不容缓。
颜值时代，简历上的照片当然也要美美的
一份好的简历能更有效地告诉看简历的人，我就是你要找的人！前程无忧曾有调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，从而增加面试机会。因此给自己的简历加一张美丽的照片成了很多求职者的选择。
本次调查显示，不同行业不同城市的应聘者对于个人形象（主要是简历照片的拍摄）上的花费存在着明显的差异。金融/投资/证券行业、快速消费品行业、酒店行业、制药/生物工程行业与房地产行业的人最舍得在自己个人形象上花大钱。
图4 最愿意为个人形象花钱的行业排名
数据来源：51job
从城市看，不同城市消费水平不一样，那么在个人形象上的投入也不一样。
图5 最愿意为个人形象花钱的城市排名
数据来源：51job
对很多90后、95后来说，哪怕拍个证件照也需要仪式感和精致感，绝对不能妥协于传统的“大头照”。新的市场需求，产生了一大批新的照片名词：精致证件照、形象照、芳华照等等。
以上海为例，传统的个人证件照费用在60元左右，并不高，但拍出来的效果大同小异。一张精致证件照的报价是200元左右，而个人职业形象照的报价是500元。当然相关服务（如化妆，造型）也远远优于传统的个人证件照拍摄。
王荣蝶（化名），是新上海人，从事金融行业工作，她花了近千元拍了2套形象照。她认为一个精心装扮自己的人（不要浮夸），绝对是比一个不修边幅的人更能给人信任感，所以哪怕是简历上的照片也绝不能马马虎虎，这钱一定得花。
来自酒店行业95后的邓跃（化名）更是坦言：“有时候，不是你的能力不行，而是你缺乏一个脱颖而出的形象，一张精致的照片代表的是一种生活态度，把自己最积极的一面展示给别人。”
任何人都喜欢美丽的事物，HR也不例外。求职者可以通过美丽的照片加深HR对简历的印象，但简历上的照片一定要注意以下问题：
1. 切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2. 发型设计应大方得体、不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3. 如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4. 照片服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5. 精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6. 照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7. 面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8. 照片的尺寸以1-2寸为主，或者清晰的半身照也行。
9. 照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
【注: 此次“求职找工作，究竟要花多少成本”共收到在线样本数2214份，其中男性占60%，女性占40%；11%有1年工作经验，21%有1-3年（含三年）工作经验，11%有工作3-5年（含5年），24%有5-10年（含10年）工作经验，19%有10年以上工作经验，应届毕业生占10%。在所有参与调查的人群中，来自民营企业的人占53％，来自国企的人占12％，来自外资（含合资）企业的人占17％。】
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