成为年薪200W的云原生工程师，需要做什么？

本文主要是介绍成为年薪200W的云原生工程师，需要做什么？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

云原生(CloudNative)是云计算领域的一个新兴概念，是目前软件行业最大的趋势之一，已经改变了行业开发、部署和运维软件产品的思维方式。

●在产业规模方面，云原生产业近年来保持了强劲发展态势，年均增速超过30%；

●在技术研发方面，云原生技术生态持续扩大，现已基本覆盖云原生全生命周期技术链，细分领域的技术也趋于多元化；

●在行业应用方面，云原生正在从互联网行业向制造、政务、金融等更多的传统领域延伸拓展。

一、什么是云原生工程师？

云原生工程师（Cloud Native Engineer）：是负责构建和维护基于云原生理念的应用程序和系统。云原生是一种软件开发和部署的方法论，旨在将应用程序设计成可弹性伸缩、高可靠和可持续交付的架构。

云原生工程师需要具备容器、微服务和DevOps等云原生相关技术的知识，能够构建和维护云原生应用，并确保其可靠性、安全性和性能。

二、云原生技术四要素

●微服务

微服务解决的是高内聚+低耦合的问题。

●持续交付

在不影响用户使用服务的前提下频繁的更新和发布新的功能。

●容器化
运维不需要关心每个服务使用的技术栈，每个服务都封装在容器中，可以无差别的进行维护。现在流行的容器技术k8s(kubernetes)和docker。

●DevOps

开发和运维一体化，开发和运维不再是单独分开的两个团队，而是一个团队，同时需要提高运维方面的知识和技术。

刚好，我这里整理一些云原生的相关学习资料，包含了容器、微服务、DevOps等内容：

三、云原生工程师薪资水平

云原生火热，薪酬水涨船高

在国内，云原生以及其包含的微服务、容器化、Devops、服务网格等技术都处于蓬勃发展期，各大厂和技术公司不惜重金聘请云原生开发人才。

据国内招聘网站显示，华为所发布的“云原生解决方案架构师”岗位，开出年薪 50W 起，最高 200W的优越条件。统计数据显示，目前云原生相关架构师薪资中位数约为 37.8K/月，其中，3-5 年架构师平均 28.6K/月，入门级 12K/月起步。大家都比较关注的 Kubernetes 工程师岗，大厂普遍给到 30K/月以上，中小型公司也以 20K/月起步。腾讯、百度、阿里、字节跳动、美团等国内知名互联网公司都在急聘云原生工程师！

前景虽可期，人才要求高

除了薪资之外，云原生架构师的就业前景也未来可期。从技术深入到产业发展角度来看，国内在云技术的理论和应用上都相对较晚，但在企业上云的大趋势下，云计算相关的工作岗位每年以 26% 的速度增长，人才缺口高达150万。然而，对于相关应聘者的要求，又不可谓不高。

四、云原生工程师学习路线

针对各阶段云原生工程师企业需求和重点，摩尔狮&阿里云共同打造的云原生工程师最佳学习路径，深度解读云原生技术发展趋势，提供系统学习路径，打造专属技能树。

将云原生所有的知识点都涵盖到了，这绝对是目前市面上，云原生的学习课程中知识点最全面的一版课程了！

传知摩尔狮推出的云原生工程师课程，是配合阿里云人才计划，以就业为导向的课程， 除了巩固学员的理论知识外，更加注重学员的项目实操能力。

目的就是为了让大家有足够的能力达到企业用人标准，顺利拿到offer以及不错的薪资待遇！

关于阿里云人才计划，从在线学习→参加学习及认证→内推企业→进入生态→持续进阶，定义成就数智化人才新路径。人才通过定向培训、实践学习逐步形成与阿里云及生态企业的精准匹配，不断迭代优化，实现向行业创新型人才及技术应用型人才进阶。

如果你也想进入云计算或云原生领域，那我真的推荐你来了解一下传知摩尔狮的云原生就业班！它一定会是你职业发展道路上的垫脚石！

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