今日芯声 | 重磅！2019年中国科学院院士增选初步候选人名单公布

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1、2019年中国科学院院士增选初步候选人名单公布

（新浪科技）新京报快讯（记者 张璐）8月1日，中国科学院发布《关于公布2019年中国科学院院士增选初步候选人名单的公告》。2019年中国科学院院士增选初步候选人共181人，其中刚刚获国际脑研究大奖、被网友誉为“美女科学家”的胡海岚出现在名单中。

公告称，2019年中国科学院院士增选通信评审工作已经结束。根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院院士增选工作实施细则》的规定，将初步候选人名单予以公布。2019年中国科学院院士增选初步候选人共181人，其中数学物理学部29人，化学部28人，生命科学和医学学部32人，地学部27人，信息技术科学部26人，技术科学部39人。

记者注意到，在生命科学和医学学部名单中，出现了浙江大学教授胡海岚的名字。7月，她获得第12届IBRO-Kemali国际奖。这是该奖自1998年设立以来首次颁发给欧洲和北美洲以外的科学家。据浙江大学消息，该奖旨在全世界范围内表彰在基础与临床神经科学领域做出杰出贡献的45岁以下的科学家，每两年评选一位。胡海岚和团队在情绪的神经编码、抑郁症发生的分子机制及社会竞争的神经基础等脑科学前沿方向，取得了一系列既有理论意义又有潜在应用价值的系统性原创成果，给抑郁症患者带来了福音。

2、IBM遭遇多起诉讼：被指控歧视性炒掉10万名老员工

（IT之家）北京时间8月1日消息，前IBM人力资源副总裁阿兰·瓦尔德(Alan Wild)周三在一桩年龄歧视诉讼中作证时称，为了吸引千禧一代，让公司看起来和亚马逊、谷歌一样“酷”，一样“新潮”，IBM在过去几年炒掉的员工数量高达10万人。

IBM现在因为解雇老员工举措面临多起诉讼，包括在曼哈顿面临的一项集体诉讼，去年在加州、宾夕法尼亚州和得克萨斯州被提起的个人民事诉讼。

“过去五年，为了给我们的客户创造更高价值的机遇，我们已经重造了IBM，”IBM在一份声明中称，“公司每年招募了5万名员工。”

过去连续近7年时间，IBM一直在疲于应对营收下滑的问题。由于在云计算和移动技术革命中落在了对手身后，IBM过去十年已经在美国、加拿大以及其他高薪地区解雇了数千名员工，以降低成本、重组员工队伍。截至2018年年底，IBM的全球员工总量为350,600人，自2013年以来已经下降了19%，创下六年来的最低点。

得州法庭文件显示，瓦尔德在一桩民事诉讼中作证时称，IBM在过去短短几年时间内就裁掉了“5万名至10万名”员工。他表示，有着108年历史的蓝巨人遇到了人才招聘问题，决定采用一种方法向千禧一代展示IBM并不是一家“老古董”公司，而且要让公司看起来是一家与谷歌、IBM类似的“既酷又新潮的公司”。为了做到这一点，IBM在过去几年通过不定时裁员(rolling layoffs)的方式裁减了大部分老员工。

IBM的这一策略故意针对像诉讼原告、61岁的乔纳森·兰利(Jonathan Langley)这样的老员工。法庭文件显示，兰利指控IBM在他供职24多年后将他解雇，原因就是他的年龄。IBM已经提交动议，请求法院驳回兰利的诉讼。周二，兰利的律师针对IBM的动议向法院提交了反对依据，包括瓦尔德的证词。职业社交网站领英的资料显示，瓦尔德在IBM工作了近8年时间，在去年10月离职。瓦尔德不予置评。

根据另外一桩在纽约提交的集体诉讼，IBM从2014年开始“修正其老员工比重”，着手解雇老员工，并使用千禧一代取代他们。IBM咨询部门称，千禧一代要比婴儿潮一代远远更具创新能力，乐于接受技术。

上月，IBM裁员大约2000人。“我们正不断重新配置我们的团队，从而与我们专注于IT市场高价值领域的目标保持一致，同时在能够为我们的客户和公司创造价值的重要新领域大力招募员工。”IBM当时在声明中称。

去年3月，新闻调查网站ProPublica发布了一份深入调查报告，发现IBM在过去5年预计炒掉了2万名40岁或年龄更大的美国员工。

2015年，IBM发言人驳斥了《福布斯》的一篇报道。报道称，IBM将在未来几年裁员10万人，占据员工总量的四分之一。IBM发言人称，这一报道“可笑”，“没有依据”。

3、外媒：苹果未解散AR眼镜团队，正加强管理

4、小红书回应App下架：已全面启动内容排查及整改

（搜狐科技）蓝鲸TMT频道8月1日讯，日前，小红书App在各大应用市场下架一事引发众人关注。对此，小红书官方微博今日发表声明称，小红书已对站内内容启动全面排查、整改，深入自查自纠，积极配合有关部门，促进互联网环境的优化与提升。

资料显示，小红书是一个基于UGC的生活方式社区。根据小红书官方公布的数据，2019年第二季度，该平台MAU超过8500万，社区每日产生30亿次的笔记曝光，其中70%的曝光出自于UGC内容。

此前，小红书已先后从平台规则、品牌合作规则以及用户监督等多个层面出台内容治理措施，并推出了“小红书生态官”的举报反馈机制。

在近日发布的2019年第二季度社区反作弊报告中，小红书强调禁止一切刷量、刷粉等数据造假行为，并称该平台平均每天清理刷量笔记4285篇，除机器刷量外，每天有920篇人工刷量笔记被清理。

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