职场关系课：团队坚决不能留的四种人（背叛者、搅局者、吸血鬼、吃白食者）

本文主要是介绍职场关系课：团队坚决不能留的四种人（背叛者、搅局者、吸血鬼、吃白食者），希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

文章目录

引言
I 团队坚决不能留的四种人
- 背叛者
- 搅局者
- 吸血鬼
- 吃白食者
II 和下属解约，追求的目标

引言

作为领导，不论好坏一视同仁是假公平，勤奋忠诚的员工们会很委屈，剔除害群之马，才是对好员工最大的尊重。

如果发现员工有背叛或者搅局的恶习，不要耽搁，你要赶紧解约。发现谁有吸血或者吃白食的兆头，你提示一次，最多两次已经足够。如果不改，那他就是禀性难移，也要趁早遣散。
过多的批评、言辞的刻薄都没有必要，被解约的员工肯定也有优点，也许他能在新岗位发挥出实力来，所以要记得“做人留一线”。
在公开场合永远都不要提“开人”这两个字，更不要用“开人”作威胁。在和要解约的人谈论解约的时候，你也不要用“开”这个字眼。因为这个词长期以来和“开除”联系在一起，不是意味着简单地解除合同，它代表一种惩处，说明被解约者犯了错误。