本文主要是介绍聊聊灰度发布，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
有没有在北京面试java的小伙伴，每家公司面试问的问题都不一样，昨天面试官问到了
灰度发布，一脸懵，好像在哪儿听说过，毕竟我都没发布过，之前都是项目组长在干这些事儿，所以聊聊，了解一下
什么是灰度发布
-
全量发布：把旧服务kill掉，把新服务启动，这个过程就可以理解为全量发布
-
回滚周期长
如果我们更新完应用之后，我们做线上回归测试的时候发现有BUG，这个时候就要做回滚，过程就是把新服务kill掉，再把旧服务启动，这个过程的整个服务是挂掉的，不会提供服务的，那么在这段时间服务就是不可用的，就会导致
一部分的用户群体流失，这个问题是非常严重的 -
一些BUG可能会导致服务集群雪崩
在实际生产中部署了不止一台机器，因为要做高可用，可能部署了两台以上的机器，假设代码中有一个内存泄漏的代码，内存泄漏可能刚刚部署看不到这个问题，在经过了几天或者一周之后，会导致我们整个新版本的服务集群全线宕机，这个问题也是非常严重的。
我们在新版本上面去做回滚的时候会比我们BUG回归的回滚时间更长， 总的导致一个问题就是我们的服务可用性差了。
我们在一些互联网公司，服务可用性要做到
99.999%。 -
-
灰度发布
-
降低发布影响面
集群里拿出一台机器部署一个新版本，然后放一部分内测流量（用户）进来，如果在这个新的版本发现了问题之后，就可以直接把那一小部分流量直接转到我们的旧版上面，它的影响面也仅在那一部分小的群体
-
可以做到不停机迁移
从集群中拿一台机器更新到新版再放流量进来，这是不会影响集群中的其他服务的
-
回滚速度快
-
部分内容引用自：
https://www.bilibili.com/video/BV1E84y1q7H7/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click&vd_source=64c73c596c59837e620fed47fa27ada7
华为的员工有这个经济基础，有条件比国人先走一步，做一个乐观、开放、自律、正派的人，给周边做个表率。当前一部分华为人反映出来的现象，恰恰相反，令人不安。一部分员工，不知道自己的祖坟为什么埋得这么好，还是碰到了什么神仙，突然富有后，就不知所措了。有些人表现得奢侈，张狂，在小区及社会上表现出那种咄咄逼人，不仅自己，自己的家人也趾高气扬……；一部分人对社会充满了怀疑的眼光，紧紧地捂着自己的钱袋子，认为谁都在打他的主意，对谁都不信任……。这些，都不是华为精神，这些人员不适合担任行政管理职位的，不管高低都不合适。他们所领导的团队一定萎靡不振。
任正非：要快乐地度过充满困难的一生
这篇关于聊聊灰度发布的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
