阿里测试岗小小面经

这已经是第三个博客了，前两个博客加起来写的文章不到十篇。作为一个IT人，想想好像有点不应该。刚好这次去阿里测试岗位各种被虐，虽然自信心受到很大打击，但想想早点把自己的缺点暴露也是好事。索性把这次面试经验记下来，在求职路上鞭笞一下自己，也给其他人走在求职路上的同仁一些借鉴。

这次阿里实习我报的是测试开发岗位，3月29号笔试，然后等了很久都没收到面试通知。中途大家那个急啊，一听说有人接到电话面试大家蜂拥而上，当事人忙着跟大家讲面试题目都累成狗了。最后一直到4月11号才收到面试通知，心里的石头也算落下了。14号下午16点左右面试，第一面面了40分钟左右，主要问的都是简历上的项目以及项目相关的知识点。第一面还比较顺利，接着去面第二面，从18点开始面到19点，一个小时的时间各种被虐，面试知识点基本覆盖了计算机方面的课程，包括操作系统、TCP/IP、操作系统、linux、数据库、数据结构、C++等等。由于太多问题没回答上来，中途让写一个程序我还写出个内存越界，终面就华丽丽地跪了。

一面：
一面是一对一，面试官是测试部菜鸟区的，据说做测试做了十年了。人挺好的，进去还跟我握了手，顿时紧张感全无。首先他让我做自我介绍，在我介绍项目完后，他就直接打岔问我项目的事情：
（项目）项目主要做了什么，我在项目中承担什么角色，做了什么东西。遇到什么困难，然后是怎么处理的。由于我做的很多项目是跟协议相关的，所以他问了我dns和dhcp协议方面的问题。还问如果要访问http，过程是怎样的，中间用了哪些协议。之后开始问TCP/IP。

（TCP/IP）问了OSI的七层，还有TCP/IP的四层，然后让我画了TCP三次握手和四次握手的过程图，还有四次握手主动发起方的TIME_WAIT时间是干嘛（用于重传ACK报文）。
（Socket）接着问了研究生做的事情，我说学习了QT和C++，然后讲了一个基于WIFI的多AP组网和通信项目。问了项目具体怎么实现的，socket服务器怎么实现的，是单线程还是多线程。QSocketNotifier类底层是怎么实现的，linux的select和epoll区别在哪里。还出了一个问题，如果连接的fd特别多的话怎么处理。

（linux）看我简历上学了熟悉linux，就让我举几个常用命令，我说了几个，包括接口配置命令，复制命令。查看内存等等。这个没有问得太深，只是大概了解了一下。

（开发模型）问了不了解软件开发模型，我就把华三的V模型画给他看了看，他简单问了几个问题，比如单元测试、集成测试和系统测试有什么区别。

（测试题目）比如淘宝用户买东西，怎么测试淘宝系统有没有问题。我说一大堆，包括从输入www.taobao.com到完成购买付款整个过程。

然后问会不会java，我说不会。他说做测试用例和工具基本都是用java开发的，脚本用的也比较少。然后问我从C++转型学java需要多久，说说以前学习新东西的过程。

二面：

二面是二对一，一个问技术（测试部的方圆），一个应该是HR，前面沉默了几十分钟，直到最后十分钟才问了几个问题。

第二面先自我介绍。然后还是问项目，继续问协议相关的，记得一个是问知不道ARP协议是什么，具体怎么实现的。然后，又开始各种被轮了。
（计算机网络）网络两端一边1000M，一边50M，造成这样的原因有哪些？怎么限制带宽，实现机制是怎样的。文件描述符有什么用，跟socket是什么关系。不通过wireshark自己怎么写抓包软件。

（C++）内联函数什么作用，有哪些弊端。什么叫纯虚函数？有什么用。

（linux）问了linux命令，怎么替换文件里面的内容

（测试）怎么测试一个ftp服务器运行效率是如何。

（程序题）让我写了一个转换字符串的函数，然后自己写测试用例。再问怎么查看这个函数的运行效率。

（云计算）了不了解云计算和阿里的天池平台。
 （公司）对阿里的部门了解有多少，想进哪个部门，我说了支付宝，然后问支付宝是怎么实现，内部使用什么技术。
（职业规划）为什么报测试岗位，职业规划是怎样的。
（其他） 简历上了好奇心，具体怎么体现。是否投了腾讯，怎么看待BAT。说明一个学习新东西的过程。周围有谁比较厉害，推荐一下。

二面结束前还跟面试官聊了好一会儿，气氛也蛮不错的，面试出来觉得感觉还不错，还以为有希望，晚上回来上阿里招聘网站直接显示“终面不通过”。之后伤心经历省略一千字....

从这次实习面试总结了几点：

1、对测试岗的误解。原来以为做测试技术门槛比较低，现在才发现其实需要的知识面相当广，而且主要是用java，脚本语言用得并不多。知识面包括数据库、操作系统、TCP/IP、java、linux、数据结构等等

2、项目准备得不足，特别是协议、项目的难点、实现机制。

3、动手写代码能力不强，原来写代码都靠编译器，以后争取养成一个习惯，就是用类，接口，声明变量，包括定义数组大小，都是要经过考虑而不是随心的，做到有根有据，敲下的代码保证语法要对。 

4、技术深度不够。对于某门语言或者技术方向，了解得很浅，需要多花时间和精力。

5、对于公司了解不多，公司的企业和文化、部门、用到的技术等等，缺乏职业规划。