大家好，我是瑶琴呀。 一直以来，员工不能私下谈论薪资是职场公开的规定，入职的时候，HR 也会要求每个员工在保密薪资文件上签字。 记得在大学上职业规划课的时候，当时老师就给我们讲过一个案例，公司里小李和小邓一起出差，出差途中，小李一直试探性问小邓的工资，小邓一开始只是敷衍回答：”应该跟你差不多的“，但在小李的一次次试探询问下，小邓觉得说了也没什么，如实说出了自己的薪资，小李马上就不高兴了，自己比

前言 今年的面试形势不容乐观，竞争愈发激烈，进大厂的难度又增加了。 但是，梦想还是要有的，万一实现了呢？这不就有一只幸运鹅。 我的一个朋友，几天前，他百年不见更新的朋友圈有了新动态，他居然晒了他的offer，配的文案就是这篇文章的标题：算法太TM重要了！刷完这些题，我终于拿到了梦寐以求的大厂offer！ 下面有不少前来贺喜的朋友，就是发言酸溜溜的。   算法的地位 大家都知道算法的

#01 如何制定测试计划？ ❶ 参考点 1.是否拥有测试计划的制定经验 2.是否具备合理安排测试的能力 3.是否具备文档输出的能力 ❷ 面试命中率   80% ❸ 参考答案 测试计划包括测试目标、测试范围、测试环境的说明、测试类型的说明（功能，安全，性能，稳定性）、测试工具、模块的划分、测试负责人、测试执行轮次的时间安排、相关文档在文档管理库中的位置、测试的风险 。其中

先说下我基本情况，本科不是计算机专业，现在是学通信，然后做图像处理，可能面试官看我不是科班出身没有问太多计算机相关的问题，因为第一次找工作，字节的游戏专场又是最早开始的，就投递了，投递的是测试开发岗，字节是自己投的第一家公司，也是第一家笔试 面试的公司。 一般提到面试，肯定都会想问一下面试结果，我就大概的说一下一战面试结果，哈哈，其实不太想说，因为挺惨的，并没有像很多大佬一样 ”已拿字节华为腾讯