目标管理的最大优点也许是它使得一个人能控制自己的成就。目标管理对于PMO和项目经理以及管理者都非常重要，目标管理我们非常熟悉，而做好目标管理很不容易，在实际应用中，困难重重： 1. 制定目标靠“想当然”，不能确定是否合理，能不能实现？ 2. 分解目标靠“压下去”，不管有没有资源支撑，人员安排是否合适？ 3. 完成目标靠“赌运气”，不盯过程，不看意愿，结果随缘。 你是否也曾如此焦头烂额？