问责制是一种责任追究制度，用于确保各级组织和成员对其职责和义务的履行情况负责，要求这些组织和个人在未能正确履行其职责和义务时承担否定性后果。 问责制意味着某个成员或组织有权、有责任做好某项工作。问责制在明确责任归属、提高责任意识、提高工作质量等方面发挥着重要作用，是执行力的核心。多个人负责一件事的最终结果就是没有一个人为这个事情负责。如果没有清晰的问责制，没有明确谁要为某事负责，执行力必然会下降