如果说求职是人生的一道坎，那么面试就是最难翻越的那一块砖。 当你经历过大大小小的面试之后，就会发现不同的公司、不同的面试官问的问题都大同小异，因为企业对于挑选人才是有一些共性的要求的，只要在面试前根据高频问题提前准备，命中率几乎等于100%！ 但是，为什么还有很多技术精湛、经验丰富的求职者屡次在面试环节被拒，一直没能拿到心仪的大厂高薪offer？作为好奇宝宝，我特去询问了有大厂面试官经验的同事

一、架构师专题 想要掌握复杂的技术，必须要理解其原理和架构。本模块结合实际一线互联网大型项目理解架构思维，抽丝剥茧，层层深入，帮助大家成为Android架构师，在思想上对架构认识有一次升华，并知其所以然，把别人的架构思想学以致用。 这是我印象深刻的一道题，很明显它是我的第一次，那时我去一家公司（暂时叫它T公司吧）面试外派到韩国三星的工作机会。T公司的面试官是一个叫Bely架构师，显然