如果说求职是人生的一道坎，那么面试就是最难翻越的那一块砖。 当你经历过大大小小的面试之后，就会发现不同的公司、不同的面试官问的问题都大同小异，因为企业对于挑选人才是有一些共性的要求的，只要在面试前根据高频问题提前准备，命中率几乎等于100%！ 但是，为什么还有很多技术精湛、经验丰富的求职者屡次在面试环节被拒，一直没能拿到心仪的大厂高薪offer？作为好奇宝宝，我特去询问了有大厂面试官经验的同事

一、架构师专题 想要掌握复杂的技术，必须要理解其原理和架构。本模块结合实际一线互联网大型项目理解架构思维，抽丝剥茧，层层深入，帮助大家成为Android架构师，在思想上对架构认识有一次升华，并知其所以然，把别人的架构思想学以致用。 这是我印象深刻的一道题，很明显它是我的第一次，那时我去一家公司（暂时叫它T公司吧）面试外派到韩国三星的工作机会。T公司的面试官是一个叫Bely架构师，显然

继此前酷派以专利侵权为由起诉小米之后，现再有袁弓夷起诉小米侵犯3GPP标准必要专利，看起来在小米即将上市挂牌的时候这些并非利好消息，不过笔者认为对于小米来说这是它成长过程中必经的阶段，迈过这些坎它将有机会成为全球智能手机市场的重要玩家。 强大的企业总是伴随专利诉讼 欧美市场是对知识产权管理极为严格的市场，对于全球强企来说它们在欧美市场长期伴随着诸多专利诉讼，即使是苹果、三星这样的全球智能手

前言 大家好，我是张大鹏，“Python私教” 的创始人，全栈工程师，著有 zdppy 和 zdpgo 两个跨语言混合开发的全栈框架。 当然，除此之外，我还是一名 “安全开发工程师”， “高级Python开发工程师”， “高级Golang开发工程师” 等等。 总结 首先，我对2023年简单的做一些总结： 结婚了失业了《Python私教》成立了《私教书屋》成立了开始写博客了 很有意义的事

如果说智能音箱的爆红，是在情理之中，那最近大伙儿扎堆AI耳机是不是在意料之外呢？ 先说海外的，2017年10月谷歌公布Pixel Buds耳机，被认为是业内首个真正意义上的“智能耳机”。其最大亮点是整合了谷歌语音助理，用户通过特定手势激活它后可获取线路，设定提醒或者控制音乐等，与Pixel配对后还能实时翻译。 随后的11月，Line也发布了一款AI耳机MARS，可即时翻译10种语言