●第二题 某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： （1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 （2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。 （1）分析原因及结果 原因 c1:年薪制员工 c2:非年薪制员工 c3:过失 c4:严重过失 结果 e1: 扣年终风险金的