“你都35岁了，难不成是被华为淘汰的？在华为混不下去了吧？身体没啥毛病吧，我们这体检可是很严的。” 近日，一位华为员工在朋友圈爆料，自己在面试时遭到了面试官的无理取闹和人身攻击，原因仅仅是因为他35岁了，曾经在华为工作过。 这番话，充满了傲慢与偏见，让人听了义愤填膺。这位面试官的言行，不仅是对求职者的不尊重，更是对职场规则的践踏。 面试本应是双向选择的过程，企业和求职者在相互了解的基