在求职面试时，可能我们总会担心着如何与HR沟通，如何应对他们提出来的问题，觉得初次与他们沟通，实在不知道说些什么话能够让他们对你产生印象。这时就要发挥语言的能力了，其实一个的语言技巧真的很重要，它时刻代表着是你的一个交际能力。 　　1、贵公司有很多地方吸引我，比如它的名气，所提供的机会以及人性化的管理和舒适的工作环境。 　　2、找一份理想的工作并不容易，然而今天坐在这儿，我感觉它离我已经并不遥

话语的力量不在于声音的大小与语气的气势磅礴，而在于历年的先进铁的事实与强大的逻辑力量表现出来的说服力。但是生活中有很多人，不是靠了理性的力量和逻辑论证来说服人，而是考了情绪的渲染，富有激情的煽情及过于夸张的表演来博得听众的喝彩。         对于未开化或者半开化的人或者民族，讲科学思维，用科学的倒立来说服大家，无疑有点对牛弹琴的味道。         穷人为什么

DDD领域驱动设计批评文集 做强化自测题获得“软件方法建模师”称号 《软件方法》各章合集 《软件方法》最新pdf和epub文件：umlchina.com/url/softmeth2024.html 8.3 建模步骤C-2 识别类的关系 8.3.4 识别关联关系 8.3.4.6 DDD话语“聚合”中的伪创新 （3）aggregate root是伪创新 （续前文） aggre

自旋锁就是你直接到饭店点餐并等待，时刻看着有没有上菜，而悲观锁是持悲观态度，以为点菜时间会很久所以直接点外卖，然后自己在一边打游戏，直到外卖员打电话告诉你(唤醒阻塞线程)为止。乐观锁里面用CAS指令(比较并交换)，如果符合预期结果就把新值写入，儿悲观锁每次操作前不管三七二十一都上锁。

1、 Competition is between networks, not companies. The winner is the company with the better network. 竞争并不是公司之间的竞争，而是公司所存在的价值传递网络体系之间的竞争。拥有好的价值传递网络体系的公司将能够在这场竞争中胜出。 coofucoo says: 何谓价值传递网络体系？ 一个公司在市场中

有位同学给我发了张逸著的《解构领域驱动设计》中的一页，让我评点一下。 图1 摘自《解构领域驱动设计》（张逸，2021） 书中“状态和事件本质上是相同的”的观点真是令我“耳目一新”。那就针对这页书的内容来讲讲吧。 我先介绍状态机的一些知识点，然后根据这些知识点来评价一下这页书中的内容。 一、状态是描述某个类的“形容词” 状态的名称和类的名称凑到一起，“状态的类”或“这个类是状态的”要能