哈喽，大家好我是甘超波，是一名NLP爱好者，每天一篇原创文章或视频，分享我的实战经验和案例，希望给你些启发和帮助 不知道你在生活中是否留意到 1：不知你留意过没有，有一些家庭不太富裕的女人嫁入豪门，在家庭中的地位往往比较低，处处讨好老公和家人。 2：不知你留意过没有，有一些性格自卑的女人嫁入男方，在家庭中地位比较低，处处讨好老婆和家人。 ..... 这样的事情，我

最近我分享了一批大数据可视化的界面，大部分粉丝都是认可的，也有粉丝想不到这个有啥用，极个别人非常酸，认为这个除了讨好领导，屁用没有。 客户既然花大钱找我们，肯定有用处。 首先，这里我给解读下，首先可视化大屏肯定有用，而且是领导用这个毫无疑问的，这就好比作战的地图和沙盘。想一想咱们革命前辈如果没有这个怎么指挥打仗作战。 图片来自网络 图片来自网络 其次领导要考虑的问题肯定是

讨好型人格，其言行不是考虑个人，而是以满足对方为主，只要是他人的想法，都会尽力去满足，特别害怕自己做了什么事情，让对方产生不满的想法。遇到事情，也很难主动请求别人，总是依靠自己去解决。常常因为无法满足别人的期许，而内疚自责，陷入到恶性循环中。 如果长期陷入这种无原则地善良，就会给生活带来极大的困难，导致很多本该属于自己的利益被榨取。讨好型人格属于异常的人格，一定要及时加以调整，否则将会让自己陷入

目录 前言： 一、常见的负面的管理风格和行为 1.1 显性的负面管理风格和行为 1.2 常见的负面的管理风格和行为 1.3 隐性的负面的管理风格和行为 1.4 隐藏的负面的管理风格和行为 二、职场上的如何识别虚伪 2.1 如何识别虚伪的上司 2.2 如何识别虚伪的同事 2.3 如何识别虚伪的下属 2.4 识别虚伪的管理者 2.5 表面公平、专业，实际虚伪、自私上司的识别

讨好型人格是一种不健康的人格类型，对个人的发展，以及对生活幸福感的体验是极大的破坏，长期处于讨好型人格的状态中，可能会进化为更为严重的心理问题，甚至是精神问题。多数讨好型人格会伴随存在焦虑抑郁，无价值观等问题。所以及早发现问题，及早改变是最为有效。 在提及改变讨好型人格之前，有两个概念需要提前区分： 第一个是讨好型人格不等同于善良，讨好型人格是出于某种顾虑和担忧，而违心的采用讨好的方式来处理事

讨好型人格虽然说不上疾病那么严重，但是又切实的影响了正常的生活，阻碍了个人的事业发展，在人际关系方面也同样面临诸多不良影响。 根据我这段时间的阅读，尤其是知乎上关于讨好型人格的话题实在太多太多。那么如何才能摆脱讨好型人格，让自己走上健康阳光的，小猫测试网总结了几个方法，希望能帮助到有需要的朋友。 1、看淡他人看法，勇于做自己 我们在社会中生活时时都要注意自己的言行，稍有不慎就有可能陷入舆论的