裁掉专题

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即将被裁掉,她是如何替他力挽狂澜?

超级表格微信公众号:chaojibiaoge 张小小下班的时候已经接近凌晨了。 她站起身,把椅子推回原来的位置,转身走到办公室门口,关了灯,锁好了办公室的门。 北方的寒风呼呼地吹过,黑夜里空无一人的街道,和被风吹起的长发。 王小超突然一惊,睡梦中也被寒风吹醒。 他想起白天上班时老板的话,像是一个耳光打在脸上,一下子睡意全无。

华为一夜裁掉7000员工:别在最好的年纪,活得太安逸!

来源 | 百度文库,版权归原作者所有,如有侵权请告知 之前,看到一个报道: 华为宣布大规模裁员,宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要在中国区裁掉近7000人,年龄大多在34岁以上。 虽然此事尚未确认,但近年常传各企业裁员消息,很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。 对此,任正非的回应是: 一个公司想要长远发展,企业的员工不能太过安逸,这样公司的氛围会非常懒散,失去危机意识;如今发展这么快速

“变”才是永恒的“不变”----37岁,年薪50万,工作10年,被裁掉只用了10分钟

生于忧患死于安乐,居安思危,要有危机意识,每天进步一点点,加油! 无意中在微信公众号看到这篇文章,感觉很反应现实,分享出来和大家共勉! 01   早在5月初,市值1867亿美元, 全球最大的企业软件公司甲骨文, 裁掉中国研发区员工900人。 中枪的人多是37岁左右的工程师。   很明显,在互联网行业, 这批被裁掉的人处境非常尴尬, 没有任何年龄优势。 何况他们还上有老,下有