欧美的企业在招聘员工的时候，很多时候都要获知应聘者的血型。 经过欧美一些研究机构多年的广泛的统计得出结论，一个人的血型在一定程度上决定了此人的性格特征，这对企业知人善用有一定的帮助，对我们自己认识自我，调节心态也会有一定的积极作用。              选项说明： AB型血：AB型人的人生观淡薄，生活安定时希望对社会有所贡献，对生死问题比较淡薄。AB型人的生活态度是喜欢

返回：贺老师课程教学链接  项目要求 【项目4：血型统计】黑猫警长在犯罪现场发现了一些血迹，现已经委托检验机构确定了血型，需要统计各种血型的样本数目。输入：血型序列（A/B/O/C，C代表AB型血，输入以X结束）输出：各种血型的数量输入样例：ABCAOCOAOOBX输出样例：A:3  B:2  O:4  AB:2 [参考解答] #include<stdio.h>int main()

日本东京医科牙科大学名誉教授藤田一郎表示，“从长年免疫力研究的结果来看，血型的差异对个人性格和行为产生了很大的影响。”他指出，“以前按血型来做性格诊断被称作‘伪科学’，但最近的风向正在起变化。血型与人体免疫力有直接联系，现已证明不同血型的人各有易得的疾病和不适合吃的食物。并且，人体为了提升免疫力的机能，也会对个人的性格和行为产生影响。”     那么，不同血型的职场人的特点是怎样的呢？

我们一般所谓的&ldquo血型”，是指“ABO式”的血型，既以A型、B型、O型、AB型等外观形式上的不同来分类，这是普通的卫生常识。大家都知道，如果遇到需要输血的病人，首先要查验、确认其血型，不确认血型是绝对不能随便输入什么血的。决定这个血型的因素之一就是一种被称之为“血液型物质”的东西，为了方便起见，我们可以把“型物质”三字省略来思考，但不能忘记它是怎样一种东西。不能把它和我们常说的“血液”搞混

在组建一个开发团队时，人们很多的讨论都是针对如何考察新成员的技术能力问题，但我发现，这些都是相对浅显的问题——更需要技巧性的是理解要吸纳的新成员的工作习惯和团队需要付出多大的努力(做出多大的转变)才能让这个人融进团队。正因为如此，我花了大量的时间思考这个问题，而不是在一个人应该拥有什么样的技能的问题是纠结。 就跟我们每个人都有各自的血型一样。在不考虑人们的血型特征的情况下进行输血，必定会导致严重

问题及代码： /** Copyright (c) 2014, 烟台大学计算机学院* All rights reserved.* 文件名称：test.cpp* 作 者：尚月* 完成日期：2014年 10 月30 日* 版 本 号：v1.0** 问题描述：统计血型* 输入描述：输入血型序列 （A/B/O/C，C代表AB型血，输入以X结束）* 程序输出：各种血型的数量*/