职业价值观测评，简称为WVI，最早由心理学家舒伯在1970年提出，主要用于测评个体的职业价值观，表明个体对职业的认识、接受、追求和向往的目标。 职业价值观，是从业者的职业期望，职业价值观决定了员工在岗的工作态度和工作效率，也反映了个体工作满意度。无论是个人职业规划，还是企业招聘，职业价值观测评都是重要方式。 舒伯职业价值观测试 WVI 60题 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 -