在没有对解简历投递人员进行全面了解之前，谁都无法保证进入本公司的人员符合公司的价值观，并且能对公司带来巨大的价值，也因此人才测评在用人、选人、育人等方面独特的作用就被无限的开发并广泛的应用于职场。 而职业道德人才测评中非常重要的一个方面，HR们是如何进行考察的呢？一般而言，HR考察的维度分为三个，分别是工作态度，责任心，诚信品质。测评的方式可能是在面试中提问相关的问题，也可能是通过专业的职业兴趣

学习目标： 掌握并识记教师职业道德的主要内容。能够在材料分析题中运用所学。了解97版职业道德。了解教师行为规范。了解《中小学班主任工作规定》。 1、教师职业道德规划（三爱两人一终身） 1.1 爱国守法（基本要求） 热爱祖国、热爱人民，拥护共产党和社会主义制度。遵守法律法规，依法履行教师的职责和权力。 1.2爱岗敬业（本质要求） 认真备课、上课、批改作业、辅导作业勤恳敬业、乐于奉献。

目录 一、攻击的演变 二、不同的法律体系 2.1 法律分类 2.2 知识产权 2.3 隐私保护

蓝色扁平化职业道德与职业素养企业培训动态PPT模板   职业素养的概念 职业道德的含义 员工要有良好的职业道德 遵守职业道德，珍惜工作机会 做具有高素养的技能人才   （一）什么是职业素养 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。 职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备