在当今数字化与智能化的时代，组织部门面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在干部选拔任用这一关键环节，如何确保选拔过程的公正性、科学性和高效性，成为了摆在组织部门面前的重要课题。为此，引入沙盘推演和智能化技术，为干部选拔任用提供了全新的思路和方法。 一、沙盘推演：模拟实战，预见未来 沙盘推演，原本是一种军事战术模拟方法，通过模拟实战场景，帮助指挥官预见战争发展态势，制定有效的战略和战术。在