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如何处理问题员工,是时候从教练转变为纪律了
管教员工是我从未享受过的一件事。有时,即使您尽一切努力激励和鼓励团队,您的某些员工也会出现绩效或行为问题。 在很长一段时间内,面对表现不佳或具有破坏性的员工,试图纠正他们的不足对我来说都是机会。多年来,我在如何处理有问题的员工方面学到了一些宝贵的经验,我想与您分享。 不要等待 与有问题的员工打交道时,我能提供的最大建议就是迅速采取行动。不要让他们的行为或缺陷流连忘返。从小处着手 – 不要立
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做交易,不遵守交易纪律的人,没有退路
遵守交易纪律比做任何交易都重要,哪些事情最难呢? 你或许会认为预测市场是最关键的,但实际上,预测市场并不是最具挑战性的任务,反而是一项几乎不可能完成的任务! 很多人就是牺牲在这个无解之迷上的。 01、遵守交易纪律重于一切 市场的存在是建立在不确定而非可预测性之上的,这一交易的主要问题之一就等同于哲学中物质论与意识论。这一问题没有搞清楚,那么随后所有的工作就会导致截然不同的交
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「敏捷建模」纪律之敏捷设计理念
本文概述了敏捷软件开发团队的设计策略。这些策略对于扩展敏捷软件开发以满足现代IT组织的实际需求至关重要。敏捷的设计方法与传统方法截然不同,显然也更有效。重要的是要了解: 敏捷设计实践敏捷设计理念整个敏捷生命周期的设计 1.敏捷设计实践 从高级架构实践到低级编程实践,有一系列敏捷设计实践,参见图1。这些实践中的每一个都很重要,如果您的团队要在敏捷设计方面有效,则每个实践都是必需的。 图1.敏捷设计
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