福利待遇专题

创业公司没有大公司的安全感、各种福利待遇,怎么激发大家热情把活干好?需要建立什么样的激励机制等?

1,人情和制度是不稳固的。 人情是要分情况的,什么样的人情?大学同学?平时一起吃喝玩乐人情?一起工作过的人情?还是因为有共同价值观而在一起形成的好基友关系?但即便如此,是否真是偏执的就喜欢玩创业的呢? 当要一起去做一件不知道什么时候有回报的事情(当然,开始的时候大家都会认为有回报),但现实可能是不知道有没有回报。那遇到问题迟迟解决不了或者短期看不到回报,那好基友也可能散了干别的去。 基友创业团队分

网工内推 | 大专以上,福利待遇好,IE认证优先(云厂商)

01 主动脉科技有限公司 招聘岗位:网络工程师 职责描述: 1.负责云计算,IDC,BGP网络,通过团队协作,构建云业务后台技术支持服务体系。 2.通过工单、其他通讯工具等线上方式完成对客户的实施售后支持,在业务需求交付时间上,协调业务团队解决线上问题; 3.由业务部门及产品部门提过来的需求,能帮助客户/产品分析、排查常见的系统应用层上和网络相关的问题,解决如网络连通性、稳定