以往我们在网上看到的很多求职文章或指导性纲领，譬如啥自信、做功课、良好形象、华丽的简历、工作经验、口才啥的，其实到了21世纪尤其是互联网高速发展的今天，前面这些技巧就显得无比空洞： 1、因为自信谁都可以做到哪怕装都能装出来 2、简历，谁都可以用各种模板来打造，至于说ＨＲ们是否看到华丽的简历就立刻对你打１００分这也是有扯淡嫌疑的 ３、良好形象。一般来说主要是衣着得体、气质不俗，长得好看不好看已

每个人都讲机器视觉代替大量人工，可是真的吗？没有订单，人工的存在都没必要，需要什么机器视觉检测。 我们首先有一个问题，机器视觉行业之前有没有火爆过？ 有，但是出现短暂之后是内卷。深度学习AI的疯狂投资与就业人数的迅速增加，国内主要以阿丘科技，商汤，思谋科技，东声智能等等为代表，大有干一把势头。现有深度学习现有的发展只是深度学习Ai的冰山一角，虽然技术上每年有成千上万的新算法出现，但是这些厂家