在之前发布的和「人效案例集」中，我们为大家呈现了很多关于人效提升的理论方法，以及各家企业的人效提升提升实践。 回过头来，我们发现：排班管理渗透于人效九宫格之中，也因此成为很多企业人效提升的一个重要中介，无论是制造业、还是零售业、还是餐饮、还是物业服务。 数字化排班也不得不提上日程，而且多双眼睛都在盯着这件事，运营部门关心、精益部门关心、一线管理者关心、HR关心、IT也关心…… 如何选择一

近日，在「不啻微芒 造炬成阳」为主题的SAP合作伙伴创新大赛上，盖雅工场「G移动绩效创新方案」荣获创新解决方案奖。该方案核心是一款基于SAP SuccessFactors套件及SAP BTP平台的扩展应用，主要针对一线人员绩效管理场景，借助简洁的交互体验设计把绩效打分、反馈、审批、确认等环节在移动应用中实现闭环，将高频的绩效沟通动作化繁为简，从而激活组织动能、提升管理效率。 同时，盖雅工场另