任正非说：“企业最基本的使命就是活下去”。在残酷的市场竞争中，要想活下去，离不开狼性精神！华为的狼性文化是很成功的，任正非曾经说：“因为狼有让自己活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。” 那么，应该如何像华为一样打造一支狼性团队呢？核心是“定三高”、“抓三快”、“要三好”，照着做，必有效果。 1 什么是“定三高” 1.待遇高 很多老板认

需要那么一点点狼性      最近也是耳濡目染了一些关于“狼性”的话题，想想自己一个刚入社会，默默的工作了半年，然后这半年来感觉自己碌碌无为，忍受过工作带来的压力，彷徨过，失望过，也鼓励自己过~当然职场的竞争现象必然是有的（在IT行业里干程序员这活得在我目前还不成熟的眼里看来应该还算是比较没那么激烈的吧），这些竞争有些是明显的，有些竞争是隐藏的，当然人家努力了，想把自己之前所做的工作和成功想展