“你都35岁了，难不成是被华为淘汰的？在华为混不下去了吧？身体没啥毛病吧，我们这体检可是很严的。” 近日，一位华为员工在朋友圈爆料，自己在面试时遭到了面试官的无理取闹和人身攻击，原因仅仅是因为他35岁了，曾经在华为工作过。 这番话，充满了傲慢与偏见，让人听了义愤填膺。这位面试官的言行，不仅是对求职者的不尊重，更是对职场规则的践踏。 面试本应是双向选择的过程，企业和求职者在相互了解的基

张一鸣：我面试了2000个年轻人，混得好的都有这5种特质！ ■ 来源 Bytedancer（Bytedancer）作者：张一鸣 张一鸣 ，今日头条创始人，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。 张一鸣演讲整理： 为何毕业多年后 原本水平差不多的同学都拉开了差距？ 大家好！各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。因为

很华丽.....先开350的,是个数字+字符串的处理题,搞了半个多小时,还交了2次,只剩100多分 不太熟悉TopCoder的规则,多交还有额外扣分的 第二题有点大概思路,不完整就没交,省得被cha 第三题看着就恶心,扫了一眼关掉了   Code阶段结束排倒数- -  Challenge开始,才点开个Source下面就一行红字,已经被cha了....囧. 还不到一分钟就有n个人的第