“你都35岁了，难不成是被华为淘汰的？在华为混不下去了吧？身体没啥毛病吧，我们这体检可是很严的。” 近日，一位华为员工在朋友圈爆料，自己在面试时遭到了面试官的无理取闹和人身攻击，原因仅仅是因为他35岁了，曾经在华为工作过。 这番话，充满了傲慢与偏见，让人听了义愤填膺。这位面试官的言行，不仅是对求职者的不尊重，更是对职场规则的践踏。 面试本应是双向选择的过程，企业和求职者在相互了解的基

很荣幸自己能从零开始跟踪一个被SAP称为目前国内最大的ERP项目 ，项目目前十来个小组，个人在参与SAP BW(KPI项目)，并重点跟踪MDM/SAP MDM. 项目成员涉及欧洲很多国家的员工，以及国人。这么长时间的学习，通过自我反思和感悟，发现作为一个顾问最容易犯的一个毛病就是试图回答客户所有的问题，就是——只要你敢问我就敢答！我周围的那两个英国老外很受人尊重，很重要的一个原因是他能回答客户大约

开发人员，千万不要被这七大毛病阻碍了你的前行: 1.所有的程序都写的都很烂，除了我的。 我要告诉你一个坏消息，兄弟，所有的程序都写的很烂，包括你的。无论你在上面花多少功夫，其他大多数程序员总是会认为你写的代码很烂、他们能写出比你好10倍的程序。 改正方法：不要挑剔别人的程序，有一天也许你的程序会被人放在聚光灯下挑剔。要保持客观和专业的评论，不要轻易判断。要谦虚，从周围人那里学习经验，警

假如你的孩子每天早晨上学时磨磨蹭蹭的，总得你催促着穿衣吃饭拿书包，得你拖着往外跑才能不迟到。那么你纵使每天把“快点，不要磨蹭”这句话说一万遍，就这个缺点批评孩子一万遍，也解决不了问题；你不断的重复只是让孩子稳定地形成这样一个坏毛病。如果你换个方法，则问题可得到根本的改善。你可以郑重友好地跟孩子谈一次话，告诉她从明天开始，早晨自己掌握上学时间。然后从第二天开始，你真的能做到不催促。你只是完成你自己该

说到程序员，在外界眼里，他们是掌控代码的大神，他们是改变世界的王者。其实程序员并没有大家想的那么光鲜，活多钱少压力大；导致众猿（媛）在自黑、自嘲的路上越走越远；一起来看一下那些只有程序员才懂的梗… 00 测试的好好的功能，给别人演示的时候；呃。。。。 01 公司实习生找bug 02 在调试时，将断点设置在错误的位置 03 当我有一个很棒的调试想法

随 着互联网发展得越来越强大，“信息爆炸”这种词都已经不时髦了。拖延症才是宅男女经常发在博客里的牢骚。不要说你没有在电脑前走神过。我们都知道每天钉在 办公桌前八小时是什么滋味，说从不开小差那不是超人就是哄人。习惯了在编文档的时候偷瞥一下今日头条新闻，或者做 幻灯片的时候偷偷上一下QQ，然后这种无伤大雅的“小节”又在事后让人懊悔，觉得该干正事的时间都被荒废掉了。 可是没有自制力的人好像越来越多。当

某辆汽车有一个里程表，该里程表可以显示一个整数，为该车走过的公里数。然而这个里程表有个毛病：它总是从3变到5，而跳过数字4，里程表所有位（个位、 十位、百位等）上的数字都是如此。例如，如果里程表显示339,汽车走过1公里之后，该里程表显示350。 import java.util.Scanner;public class Main {public static void main(String[

昨天有个大牛说我啰嗦，眼光比较细碎，看不到重点。太他爷爷的有道理了！要说看人品，还是女孩子强一些。原来记得看到一个男孩子的抱怨，说怎么两人刚刚开始在一起，女孩子在心里就已经和他过完了一辈子。哥哥们，不想这么远行吗？看看何洁，看看带着俩娃跳楼的妈妈。所以现在的女孩子是很明白的，有些男孩子个子不高，其貌不扬，但是一看那人品气质就知道能找个不错的女盆友。不过要说看人的技术能力，男孩子确实更胜一筹，

【3岁前一定要改掉的毛病】 俗话说“3岁看大，7岁看老”。人的很多性情在很小时候，就初见倪端了。年轻的父母希望自己的孩子成为一个快乐、自信、受欢迎的人。只不过这些特质不会只是因为父母的“希望”，就会出现，更多情况下，是需要家长关注和进行培养的。