本文笔记全部来自《极客新闻》——新鲜的技术资讯、权威的趋势剖析、别样的技术洞察 很多管理者认为，下属绩效低是由于其能力不行。其实，下属的绩效是由管理者决定的。陈春花认为，一个好的管理者，必须对管理有正确的认知，才能形成有效的管理行为，让下属拥有绩效，并获得成长。 在很多公司中，有60%的员工的工作都不没有正常产生绩效。尽量管理者做出了很多努力，也学习过不少管理知识，但是总是看不到立项的效果

一冬未能残花开， 暖春招来屋满香。 百媚千娇缀枝头， 乐坏浇水育花人。 17,3,16日记

本文首发自陈春花教授官方微信公众号 “春暖花开”，经授权转载。 有一位勇猛的将军，在他年轻的时候，特别喜欢饮宴。每次他都喝得酩酊大醉，一边东摇西晃，一边同女人调笑。他总是到离家有一段距离的一个村子里享受他的放荡生活，通常一周光顾一次。他的青春年华就这样一天天虚度，自己的武艺也渐渐荒废。  终于，有一天早上，将军的母亲狠狠地训斥了他一顿，责怪他不该像一个花花公子那样无所事事。母亲情真意切的话