近日，在互联网社区，一名大专程序员对马云发出了质问：你说招聘从不看文凭，为啥我投阿里的简历石沉大海，我同学浙大投了马上就有面试？很显然，这名大专生认为阿里招聘还是看学历和文凭的。 不过马上就有网友站出来反驳： 马云说他不看，不是招聘不看，抛去学历，你确定你比你同学强？招聘有成本的，学历高的人能力强的概率大很多，你是hr你也会这么干，不然要累死；你没有过人之处的话凭什么要你，好大学出身的话起码

想提升文凭，福利送到 商业数据分析（Business Analysis），美国人这样描述： 提升业务&IT效率的关键角色！ 登陆美国招聘网站simplyhired，仅搜索此岗位，便有一万多岗位需求，还未涉及其它的相关岗位。 相关人才稀缺，市场前景广阔，薪资也极为可观，仅商业数据分析的初级岗位工资，便至少有十万美金的年薪。 美国招聘网站：www.simplyhired.com

成人考试的文凭有用。 当然也有学位证 通过正规渠道获得的学历都有用，如网络教育、成人高考、自学考试、开放大学。与全日制学历享受同样待遇，国家承认、学信网可查，可以用来求职，加薪，考资格证，评职称，积分落户等，在社会上认可度很高。 网络教育报考高中起点本、专科考生应具有高中结业文化程度；报考专科起点本科及第二专业专科的考生应具有专科结业文化程度；报考本科二学历的考生应具有本科结业文化

渗透测试，包含全部互联网行业，实际上对文凭并不是太注重。校园招聘，尤其是大企业校园招聘，由于是应对大批量的潜在性优秀人才，一般都是设定院校、文凭的门坎，做为提升招骋高效率的过滤标准。可是假如你真有本事，用真理的客观性摆出来，让用人公司看得到，那么可直接走社会招聘的道路，文凭包含高校的院校级别，应当是次要素了。有时候大企业更喜欢端架子，没有文凭或是低文凭立即去申请职位将会栽跟头，这时还可以攘外必先