转自某猎头资料： 这是我们8月给客户发的一个报告，分享给粉丝们，欢迎交流一下。 写这个报告，是因我们的候选人14年1~6月份拒offer的比例特别高。原因大家都知道的，主要是钱给的不！够！多！ 所以我们做了一些分析和努力，写个感受，大家交流下。 我们OfferCome，13年全年候选人拒offer的比例不到15%，14年1~5月骤升为50+%（统计口径：含口头off

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