网申是以什么作为通过标准的？   这个要根据测评内容来区分，通常来测评会包含，三个部分：认知能力测试，职业性格测试，心理健康测试。   1、认知能力测试这个是有分数的，高分优先，很明显的高分特征，表示人的基本能力更好，学习能力，工作效率更高。   2、职业性格测试这个是没有分数的，性格只有不同，没有优劣，但是有岗位需要，不同的岗位需要不同的性格特征，所以这个标准就是，以岗位需要为标准。比如说：技术

从人力资源管理的工作，已经有好些年了，我只想说这不是一个有创意和创造性的工作，因为大部分时间我都在从事数据方面的工作。关于公司内部的文案工作先且不说，这里分享下我做招聘工作的过程。 每年春秋两季的校招，算是我们招聘工作的重点内容。我的大部分时间在看简历，分析同学们的测评数据，然后安排约面试....整个过程就像是流水线的工作..... 线上测评是必用的科目了，每次校招，我们收到的简历都在600

快手投递后就发测评题目，只有行测，没有性格，还是常见的言语，图表和图形三部分。下面来看几道例题： 【例】做公益并非简单的，更多是在扶助他人的同时也获得自己内心的。无论对于资助方还是受助方来说，做慈善和被救助不再也不应成为负担，而应是、汇集点滴，哪怕只是简单的随手转发，这些都应成为现代社会生活中实现自我价值和社会价值的常态。 下列填入划横线处最恰当的一项是： A.施舍 充盈 管见所及 B.施与 充盈