当我还在经营的现场工作时我选择下任领导者判断他是否适合的基准就是看他拥有怎样的心根。所以我所提拔的对象既不是头脑清晰的人物也不是知识丰富的秀才而是根据我的判断具备了优良人性的人。不管才华多么出众只要表现出“只为自己”的、野心家式的人物我是敬而远之的。我所推举的是多少有点愚钝但既谦虚又勤奋的好人。这多半是由与生俱来的素质决定的。首先判断这个人的依据就看他具备怎样的心