应聘专题
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[转] 应聘时最漂亮的回答! 留着 早晚用的上
1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重
我的真实体验:应聘华为,三进三出!
背景：华为，中国最具争议于神秘色彩的高科技民营企业。1988年由***出身的任正非以2万元的资金创立，经过15年的时间发展成为中国最大的通信设备供应商，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网等设备。2003年的销售额超过300个亿，产品覆盖遍及世界70多个国家。 自成立之初，华为一直与高科技、全员持股、３Ｇ、民营企业等关键字紧密相随
对于应届生应聘软件测试岗，面试官会问什么？
前言 对于我们刚刚经过软件测试培训或者是应聘软件测试岗位的应届生，面试官一般会问哪些问题呢?我今天做了一个软件测试岗位面试题小结，希望对你有所帮助！ 微信点赞功能测试用例? ①点赞和取消点赞功能 ②点赞是否按时间顺序显示 ③点赞是否正确显示昵称或备注 ④点赞之后是否还能评论 ⑤弱网络的情况下点赞能否实时更新 ⑥点赞时有短信或电话进来，能否显示点赞情况 ⑦点赞的人是否在可见分组里
嵌入式软件工程师应聘知识点
嵌入式软件工程师应聘 修改浏览权限 | 删除 数据结构（C语言）部分常考的知识点： 1、局部变量能、全局变量和静态变量 2、堆和栈 3、Const、volatile、define、typedef的用途 4、链表（比如链表的插入、删除和排序） 5、排序（考查冒泡法的较多） 6、可重入函数 、malloc函数 7、指针（常考函数指针，函数指针，数组指针，指针数组和
成功求职者的自述：如何向应聘企业展示自身价值？
原文链接： http://www.csdn.net/article/2014-02-11/2818372-How-I-Got-Hired 很多求职者在应聘时总抱着以自我为中心的观念：“我需要一个工作”。为了获得你喜欢的工作，不要总想“你想怎样”，可以试着思考以下三个问题： 你的客户遇到的问题是什么？我如何解决他们的问题？我如何降低客户所面对的风险？ 如果你处理的是企业的核
C/C++程序员应聘试题剖析
1.引言 本文的写作目的并不在于提供C/C++程序员求职面试指导，而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛，部分试题解答也参考了网友的意见。 许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程 度，我们能真正写好一个strcpy函数吗？我们都觉得自己能，可是我们写出的s
应聘华为 16道经典面试题回答思路
应聘华为 16道经典面试题及回答思路 今天要讲的是华为的面试经验! 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的 回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”
想要应聘前端工程师——学习路线指南
前端工程师学习路线 按照前端岗位需求，以优先学习工作更需要，面试更常考的内容为原则，由浅入深，层层铺垫，与时俱进，可以较容易地总结出前端学习路线图： HTML / CSS / JavaScript 基础学习 《Web 入门》 MDN 权威入门指南，HTML / CSS / JavaScript 快速上手 《CSS 世界》 讲解细腻，拓展延伸对 CSS 的认识 《现代 JavaScr
鸭子的应聘 我是学c 的
分享一下我老师大神的人工智能教程！零基础，通俗易懂！http://blog.csdn.net/jiangjunshow 也欢迎大家转载本篇文章。分享知识，造福人民，实现我们中华民族伟大复兴！ 某一天，一个鸡工厂的HR发了一则招聘广告：全国优质鸡蛋工厂正在招聘优质鸡员工，火热进行中。 全国优质鸡蛋公司正招聘以下员工： 优质金蛋一名工程师，待遇工
职业性格测试，是求职应聘的前提步骤
性格测试这一个概念，在国外早早就加入了企业招聘的环节，如果你是刚毕业的大学生，建议你先去做一下性格测试，例如九型人格测试、MBTI职业性格测试、大五人格测试。都是比较权威而又历史悠久的性格测试，知己知彼百战百胜。与其让面试官先知道我们的性格，不如让我们自己先了解自己。 校招-社招-秋招春招-在线测评-必练系列-小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！校招-社招-秋招春
求职应聘，为什么要做职业价值观测试？
职业价值观测试，用来测测评自己对职业价值的态度和观念，在舒伯职业价值观中理论中，职业价值观念被分为三个词条组合（15个维度），不同的词组合代表着不同的能力特征，是不同的职业观的特征，通过舒伯职业价值观测试，我们能进一步的了解自身的职业价值观与职业态度。 职业价值观测试作用及意义 舒伯职业价值观的三个词条组合，分别是和职业本身相关的内在价值观，和职业相关的外部因素，以及对薪水待遇、福利报酬等重视
作为程序员，如何征战应聘沙场？
一、自我介绍：往事不堪回首 首先自我介绍，某985院校计算机学院普通硕士。无ACM、挑战杯或者是各种编程大赛获奖经历，无牛逼哄哄的项目经历，无名企实习经历。总之一句话，一个再普通不过的CS硕士。本科期间成绩平平，课外也没有学太多东西，基础很一般。常常后悔白白浪费了本科期间阅读那些经典书籍的大好时机。对于硕士期间自己的实验室，不好意思吐槽太多。项目很扯，没有感觉学到了什么东西。方向是什么图形图像
杨航 简介 —— 应聘 .NET 方向
基本信息姓名:杨航 性别:男 年龄:25 婚姻:未婚 毕业院校:辽宁石油化工大学 专业:计算机网络安全与维护 毕业时间:2007年7月 开始可能工作时间: 任何时间 掌握技术信息开发语言: C# VB Java等 数据库: 微软Sql2000数据库 Oracle8i数据库 VF数据库 access 数据库等 掌握软件:开发工具: vs.net 2003/2005/2008 Vb
解读《普通大学应届毕业生如何成功应聘微软》
《普通大学应届毕业生如何成功应聘微软》这篇文章很有实践性，我所要提的，是最后一道面试，也就是唐骏本人对作者的面试，这一轮看似平常的面试大有门道。仔细想想，为什么这些问题由唐骏本人来问，他为什么要这么问？这里藏着三大看点： 1 “唐骏开始发问。他的问题分为2类，一类是技术问题……”。 你想，能闯过前面的1道笔试7道面试，应聘者的技术水平还用说吗？唐骏为什么还要问技术问题？答案其实就在后面：“我
成功应聘Intel的真实经历
编者按：INTEL（英特尔）公司创建于1968年，是全球最大的芯片制造商，Intel研究中心更是汇聚了全球无数的精英，一批年轻人抱着梦想走入了这里，过去我们谈到了太多关于Intel技术与市场方面，而这一次在这里让我们更多的与大家分享Intel成功的管理制度与企业文化，本文描述了一位网友应聘Intel测试工程师的艰难过程，让你我一同分享成功。文中部分文字归原作者所有，资料来源于网络整理，不代表本站观
学习3D建模可以应聘什么岗位？有什么适合建模零基础的学习方法吗
王者荣耀、LOL、梦幻西游，近几年在线人数破千万，带动了越来越多的企业在游戏上的开发，3D游戏建模将游戏的画面感、真实感高度还原，给游戏者更强烈的体验感，更加身临其境。我国的人口基数下玩的人也在增多，由于各种各样的游戏、模式非常多，一些可以非常流行，但大部分只能被淘汰。因此，我们需要与很多人一起开发新的游戏，这就导致了生产人才缺口的巨大差距。 3D角色设计师：根据原画设定完成3D角色高模的建
应聘软件测试，差点栽在了...这5道S级的测试用例设计题上... ...
1、 用例设计：根据下面需求，进行测试用例设计，请注意对测试点的表达。 （网页端）需求描述： 某项目的营养素配置页面，供用户用来配置营养素的相关信息，其中： l 项目可供用户选择一种或多种营养素； l 点击每行尾部的“+”可以增加一行输入框，点击每行尾部的“-”会删除当前行； l 每种营养素都包括默认推荐量； l 推荐量分为单值和范围两种形式，其中，单值为单一输入框，范围则填写推荐量的
职业性格在求职应聘和跳槽中的作用
性格测试对跳槽者的影响大不大？首先我们要弄清楚两个问题，性格对我们的职业生涯又没有影响，性格测试是什么，职场中有哪些应用？性格可以说从生下来就有了，随着我们的成长，我们的性格也越来越根深蒂固，那么我们的性格就会一成不变吗，古话不说过嘛，江山易感本性难移，这证明性格只是难改变，也不是不能改变，随着环境的改变，家庭的变动，年龄的增长，性格也会有不同程度的变化，从而影响着我们的生活、感情、以及工作。
![[职场] 应聘销售的简历怎么写 #职场发展#笔记](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/25791407876f5f98a5bdcf792c49ce2c.jpeg)
[职场] 应聘销售的简历怎么写 #职场发展#笔记
应聘销售的简历怎么写 应聘销售的简历怎么写1 基本信息 姓名：吴x 性别：女 毕业院校：徐州师范大学计算机科学院 学历：大专 联系电话：电子邮件： 工作经验：4年 求职意向 期望从事职业：销售、市场营销 期望工作地区：徐州 目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗 自我评价 一、性格特点 1、踏实稳重，很强的
android常用布局！应聘高级Android工程师历程感言，2年以上经验必看
尴尬的35岁 不知道是哪个人提出的职场35岁就要面临被淘汰的定律，因为35岁定律本来就是个伪命题，尤其是在IT行业! 现在年八九百万的大学生毕业，他们虽然年轻活力，但是很多企业也将之“拒之门外”。 35岁的不要，二十几岁又拒绝，觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”，出不起工资找经验丰富的人才，也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。 这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一，因为他
android移动开发！应聘高级Android工程师历程感言，2年以上经验必看
尴尬的35岁 不知道是哪个人提出的职场35岁就要面临被淘汰的定律，因为35岁定律本来就是个伪命题，尤其是在IT行业! 现在年八九百万的大学生毕业，他们虽然年轻活力，但是很多企业也将之“拒之门外”。 35岁的不要，二十几岁又拒绝，觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”，出不起工资找经验丰富的人才，也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。 这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一，因为他
应聘Java笔试时可能出现问题及其答案(第二版Part one)
Java基础方面: 1、作用域public,private,protected,以及不写时的区别答：区别如下：作用域 当前类 同一package 子孙类 其他packagepublic √ √ √ √protected √
应聘互联网公司，简历应该怎么写？
很多大学生或是年轻人总是会想着怎么样写好简历，字体怎么好看点？格式怎么好看点？排版怎么好看点？而作为一名每天要看上百份简历的人来说，我不得不和你们说一句： 然而这并没有什么卵用。 我们有一项训练是如何在13秒内甄别一份简历是否合适，我算是看简历看得比较认真的，也不会多于30秒，实在纠结的，也不会纠结多余1分钟。而这1分钟内，我真心不会考虑你的格式漂不漂亮。尤其是现在绝大多数都是网站录入式简历了
职业性格测试在求职应聘跳槽中的应用
人的性格总是千奇百怪，有的人总是想迎接挑战，超越自己，不停的奔着高处走，然而有的人总是喜欢随遇而安，踏踏实实一辈子，有份安稳的工作，有吃有喝就好。那么对于哪些喜欢迎接挑战，但又受不了挫折的人来讲，显然跳槽的风险太大了，但是跳槽又不得不成为职业生涯的必经之路。那么作为跳槽过来人的你们，有又什么经验，或者为了跳槽又做过哪些努力呢？ 很多小伙伴跟小编讨论过跳槽的经验，这里小编也是做了个小小的总结，跳