2星|《管理精进》：不成体系的几个管理小技巧 全书实质上是一些上级跟下级沟通的小技巧。基本的思想是：要赞赏下属，不要尝试控制下属，要让下属有发挥的余地。 基本是一个小技巧跟一段解释，外带一个父母跟孩子对话的例子，一个职场中上下级对话的例子。两类的例子作为解释技巧的场景，我感觉都是太模糊，上下文信息太少。 还有一些内容是定理式断言，但是有没能给出依据或支持的数据，很不严谨。 内容上比较零碎，不成