推荐大家去看看天涯社区的精华帖子：《社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过（揭秘人才成长规律）》 原出处天涯精华帖：《社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过（揭秘人才成长规律）》 原作者：e路狂飙 原文完整PDF（估计很快就会被和谐，建议先保存）：https://pan.quark.cn/s/7f8fe6532e85 ——愤青们的惨痛代价 铁律之一：将更多时间浪费在抱怨当中，而没有用在实际

乐勇斌 TATA木门信息中心总监 10年+信息化领域管理咨询经验，熟悉零售、电商、汽车、医药、制造、机械加工、家居制造等行业信息化规划、解决方案、建设和流程落地；具备跨区域、项目集和项目组合管控能力，擅于集团化产供销一体化规划，以及跨业务领域的IT整合、中台化架构及流程管理建设能力，在推进集团业务中台，数据中台建设，以及数字化运营落地具有丰富的实战落地经验。 这是一部CIO的进化史，一位希望

前言 在企业内部，人为失误和缺少体系化的网络安全意识是企业数据泄露和安全威胁的首要原因。现阶段，网络安全意识虽然在培训方面取得了很大进展，但仍有很多企业并没有把员工网络安全培训放在首要位置，因此，强调网络安全意识的重要性并有效地做到这一点，还有一些工作要做。   1.获得高层对安全意识培训的授权 Wombat Security的Egan表示，安全专家们经常会被一个正在进行项目的细节