吓退专题

某大厂程序员吐槽:离职交接时,新人被工作量吓退,领导却污蔑我故意劝退新人,我怒晒工作短信反击证明,新人看了后也决定走人了!

一位知名大公司的程序员分享了他离职时的遭遇:在交接工作时,新进的同事因工作量过大而感到压力,但出乎意料的是,他们的领导却指责我故意吓唬新人。为了证明自己的清白,我晒出了工作短信作为反击,结果连新人也决定离开。 在任何组织里,团队文化的优劣都是决定工作效率和质量的关键。一个和谐相处的团队不仅能提升工作效率,还能使工作氛围变得轻松愉快。 然而,一旦团队内部出现权力斗争或领导偏爱小团体、

创业教父Paul Graham:吓退庸众的五个创业想法

编者按:Y Combinator是现在美国最火的技术创业孵化器公司,已经培养出Dropbox、Heroku、Airbnb、Bump、Justin.tv、Reddit、Disqus、Posterous等明星公司,其创始人Paul Graham也被媒体称为硅谷创业教父、撼动硅谷的人。本文节选自他的最新博客文章,文中他提出了若干大胆的创业想法,本文择取与IT相关的五点,让我们一起来看看创业教父是怎样的艺