在一些互联网司，每个部门都是有着绩效考核制度，每个部门的kpi制定标准自然也是差异很大，有的部门的kpi很好制定，比如说销售部门，但是对于技术部门的kpi来说，就没有销售部门那么清晰，有着明确具体的目标了，更多是直属leader根据项目情况的打分，既然是这样想必这中间也存在了不少弹性的空间，那么今天就不妨来一个大胆的假设，如果程序员的薪水按代码行数计算会是什么样一个情况呢？当然这样的做法肯定是不合