昨天有个特训营的铁子，说白天上班，晚上学习，有点干不动了，让我给他打打鸡血。 我突然词穷了，灵感枯竭了，就让徐工来发挥。 徐工的鸡汤是： 为什么大多数都很平庸，是因为想要进步，会碰到很多困难。 一碰到困难就退缩，就坚持不了。肯定就很难成功了。 碰到困难的时候，就要想办法去克服，不要太着急和焦虑。尽可能多花点时间学习就行了。过于着急只会让你更加焦虑，越是焦虑，学习的进度越慢，越难坚持

“刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里巴巴发展大计，谁提，谁离开！”在一周前写给入职新人的一封邮件中，马云这样写道。 过去几年间，笃信进化论的马云，常常为80后、90后说话，说他们会改变世界。而这一封措辞严厉的邮件，说明什么？马云怎么了？ 马云强化价值观 将邮件视为批判80后、90后可能有些偏颇。此前马云一直赞扬这一代。他坚信一代胜过一代。去年4月曾说：“假如我们对他们

(此文来自乐字节) “34岁被裁员，十几年没找过工作了，也没好意思让朋友内推，先海投找补点经验。结果去一家公司面试，32岁的面试官问到年龄时一脸嫌弃的表情。。。 是个人不都会35岁么？有什么可优越的！” 很多人常说“中年危机”，有人总觉得是贩卖焦虑，我只想说，早知道早做准备，别等到真中年了后悔没早做打算，不幸碰上被裁岂不是尴尬得一批？ 32岁的面试官都算好的了，现在90后当领导的都不少