5月23日，清华大学人工智能研究院常务副院长、欧洲科学院外籍院士孙茂松在北大光华度小满大模型公开课中，阐述了生成式人工智能对科技、文化和教育的影响。他认为，生成式人工智能（GAI）的基本定位是启发、辅助人类，不会取代人类，但会取代相当部分低端智力劳动者。 公开课上，孙茂松教授首先向大家介绍了生成式人工智能背后的计算机制——大模型，也叫语言的生成模型。这个模型驱动它的机理实际上非常简单，叫“下一个

马克思也快诞辰了206年了，恩格斯领导的第二国际通过的决议节日也迎来了134岁的生日了，我也继续在劳动的路上。 五月是值得纪念的日子，作为一名无上光荣的分子，无比仰慕崇拜的两位先驱前辈大胡子，其一 生于斯，其一纪念于斯。而五月更是光荣的日子，毕竟劳动最光荣。 当然劳动也要注意身体，疾笔耕耘更需劳逸结合，毕竟英年早逝的路遥常说“靠写小说挣稿费赚钱，就和靠卖血赚钱一样。”呜呼哀哉。既然有志于为

个人防护用品定义 PPE，即个人防护装备、个人防护用具或劳保用品，是劳动场所中不可或缺的重要组成部分。它们扮演着保护工人免受各种危害的关键角色。从安全帽到反光衣，再到防护手套和安全鞋，PPE覆盖了各个方面，为工人提供了全方位的保护。 个人防护装备的定义旨在提供一种或多种装置，以防备可能损害健康和安全的危险。这些装备旨在保护工人免受接触化学辐射、电气设备、机械设备或其他危险工作场所可能带来的严重

依法治理工资拖欠保障劳动者权益的法律依据 1 相关法律法规2 第三章　劳动合同的履行和变更2.1 去法院申请支付令的依据：第三章 第三十条2.2 公司变更管理人员无效的依据：第三章 第三十三条 3 第四章　劳动合同的解除和终止3.1 员工解除劳动合同的依据：第四章 第三十八条（二）3.2 公司裁人的处理：第四章 第四十一条3.3 经济补偿的依据：第四章 第四十六条3.4 经济补偿金额的依据：

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《劳动合同法》第84条规定了用人单位的法律责任，用人单位违反法本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责任限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。 随后，科技公司再次通知郭先生决定撤销之前的解聘通知书。郭先生不同意，申请劳动争议仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。郭先生的请求能得到支持吗？ 答 用人单位单方解除劳动合同的权利是一种典型的形成权。民法理论认为行使形成权的单方法

如何进行劳动仲裁说明 当被企业拖欠工资以及其他的侵害劳动者权益的事情是可以通过合法途经解决。即通过劳动仲裁委员会。本文手把手教你如何进行劳动仲裁，维护自己正当合法的权利！（劳动仲裁免费！！！！！） 教程开始 注:需要提前先向当地劳动监察大队举报并记录。 1：需要仲裁前准备的材料： （1）本人身份证复印件（正反面）X份（X为:你需要仲裁的单位的数量，不包括原件） （2）劳动合同X份 （3