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团队动力之相对剥夺感理论
相对剥夺感 相对剥夺感是一种心理状态,它发生在个体或群体将自己的处境与某种标准或参照物相比较,发现自己处于劣势时所产生的受剥夺感。这种感觉的产生基于个体或群体对自身与参照对象之间的比较,当发现自己缺乏某种资源或条件,而参照对象拥有时,就会产生相对剥夺感。这种感受可以引发消极情绪,如愤怒、怨恨或不满,因为它涉及到个体或群体对自身权益的感知与实际拥有之间的差距。 相对剥夺感的概念由美国学者S.A
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为什么说Ucosii是可剥夺型内核?
为什么说Ucosii是可剥夺型内核? 因为它不仅可以实现高优先级任务可以剥夺低优先级任务的CPU使用权,还可以实现低优先级任务也可以剥夺高优先级任务的CPU使用权。 首先,在ucosii中,任务只有5种状态,分别是睡眠状态、就绪状态、运行状态、等待状态、中断状态。其次,在ucosii中有两种调度器:一种是任务级调度器OS_Sched。在OS_Sched中,会先查找优先级最高的任务,接着调用OSCt
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为什么说Ucosii是可剥夺型内核?
为什么说Ucosii是可剥夺型内核? 因为它不仅可以实现高优先级任务可以剥夺低优先级任务的CPU使用权,还可以实现低优先级任务也可以剥夺高优先级任务的CPU使用权。 首先,在ucosii中,任务只有5种状态,分别是睡眠状态、就绪状态、运行状态、等待状态、中断状态。其次,在ucosii中有两种调度器:一种是任务级调度器OS_Sched。在OS_Sched中,会先查找优先级最高的任务,接着调用OSCt
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