如果希望被自己的上司关注和重视，第一反应：要为上司分忧而不单是分劳工作中，下属所承担和负责的工作，其实都是为了实现上司的绩效和职责。职场中，我们首先是为上司工作，这是一个基本规则；所以，在工作中是为上司分劳，还是分忧，结果就会完全不一样。不可否认，每天所关注的、操办的，其实最多的都是为上司分劳的事儿。例如：　　每天，都在忙着手头的工作，感觉筋疲力尽；　　上司交代的工作，我们能够很快完成并提交成果；