在当今社会，医院绩效考核是公立医院管理中至关重要的一环。通过科学合理的绩效考核，可以有效地促进医院内部管理的提升，提高医疗服务水平，增强医院的竞争力。本文将探讨医院绩效考核的必要性，以及如何优化医院绩效考核，并推荐一则完善的公立医院绩效考核管理平台搭建方案。 一、优化公立医院绩效考核背景 我国的公立医院在医疗卫生事业的进程中扮演着至关重要的角色，是医疗卫生服务系统中不可或缺的组成部分。为了满足

医院绩效考核系统源码 ，绩效核算系统全套成品源码（有医院项目应用案例）可适应医院多种绩效核算方式。 系统概述： 医院绩效考核管理系统是采用B/S架构模式设计、使用JAVA语言开发、后台使用MySql数据库进行管理的一整套计算机应用软件。系统和his系统进行对接，按照设定周期，从his系统获取医院科室和医生、护士、其他人员工作量，对没有录入信息化系统的工作量，绩效考核系统设有手工录入功