你听说过关于离职的 136 规律吗？入职一个月：离职与 HR 关系较大；入职三个月：离职与直接上级关系较大；入职六个月：离职与企业文化关系较大；入职一年：离职与职业晋升关系较大；入职三年：离职与发展平台关系较大；入职六年：离职的可能性很小。 如今马上接近年关了，很多人在工作上有了一些新的打算，也有一些不得不离开的理由。对于程序员来说，我们遇到什么情况才应该毫不犹豫的辞职呢？ 1、