随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步，企业的人力资源管理越来越倾向于以“人”为导向，这就要求企业培养和激发员工的主人翁意识。主人翁意识是组织氛围的重要项，是一种信仰，更是一种实践，它所蕴含的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。 让员工更有主人翁意识，是企业全体员工集体奋斗的思想基础，可以充分调动员工积极性，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，以不断适应市场经济需要。 因此，企业要尽力让员

今天很高兴邀请到Coding.net的CTO孙宇聪先生接受我们的采访，按照惯例请您先自我介绍一下，虽然之前已经是老朋友了。 孙宇聪：我叫孙宇聪，07年大学毕业之后加入了Google中国，在Google中国做了一年半，调度到Google美国做了一段时间，今年年初回来创业，目前在Coding.net做CTO，我在Google里面比较关注的是SRE，就是运维相关的东西，同时程序员生产力也是一大关键点