作为95后的领导，大多数人感到了压力，怎样融入这些“未来职场主力军”的世界，用什么办法能够留住他们，让他们的新思想、酷创意、多样性促进企业发展？ 作者：蔡不蔡 来源： 世界经理人 （ID：CEC_GLOBALSOURCE） 一言不合就辞职、就跳槽、就创业……太多的“一言不合就……”几乎成了95后的日常。对于这样的日常，招工企业和老板、HR们早已放声大哭，“刚刚培训上手、转身就辞职消失，